Блог
Правен въпрос: Когато заповедта за уволнение е отменена от работодателя преди сезирането на съда от работника и основателна ли е претенция за обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ (заплащане на обезщетение поради незаконно уволнение) за времето от...
Често по време на лекциите по трудово право обръщам внимание на правното значение на прекратяването на трудовия договор с предизвестие и без предизвестие. В случаите на отправено предизвестие трудовият договор се прекратява по силата на закона,...
Отговорът е положителен Работодателят може да извърши подбор съобразно критериите по чл. 329 от КТ, както при вече извършено съкращение на щата, така и с оглед предстоящо, но още неутвърдено и/или невлязло в сила ново щатно разписание. Той може да...
За допустимостта на свидетелските показания на пълномощника на работодателя (страна в материалното правоотношение), предмет на делото Изявленията на страната по делото имат доказателствена сила само доколкото чрез тях се установяват неизгодни за...
Дали плащането от работодателя на обезщетението по чл. 331, ал. 2 КТ представлява потвърждаване на представителната власт при сключването на споразумението по чл. 331 ал. 1 КТ. Разпоредбата на чл. 331 КТ дава възможност на работодателя да...
Когато е изтекъл срокът на валидност на разрешение за работа на чужденец е налице обективна невъзможност по смисъла на чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ, което обосновава законосъобразността на прекратяване на трудовото му правоотношение на соченото...
Кратък отговор Когато в едно предприятие съществуват две щатни бройки, едната щатна бройка е заета по заместване, тъй като титуляра ползва отпуск за бременност и раждане и следва да се съкрати една щатна бройка, то подбор не може да бъде извършен и...
Бременни работнички и служителки и майки с деца до тригодишна възраст нямат закрила при прекратяване на трудовия договор в срока на изпитване Върховният касационен съд многократно се е произнесъл по въпроса за...
Недопуснатият до конкурс участник, може да представи допълнителни документи с възразжението си до работодателя
Работодателят не може да прихваща обезщетението, което дължи за оставане без работа с обезщетението, което е платил за неизползван платен годишен отпуск и неспазено предизвестие
четири законови изисквания към подбора, за които следи съда
От кой момент тече срокът за обжалване на заповедта за уволнение при прекратяване с предизвестие и без предизвестие
Няма законова пречка инспекцията по труда да промени даден отказ за предварително уволнение и да издаде ново, с което да даде разрешение.
Закриване на част от предприятието, съкращаване на щата и подбор. Какво постанови ВКС
Не е основание за отмяна на заповедта
секретарят на читалище е законен представител по силата закона и не може да бъде съкратен
Само с решение на ТЕЛК може да се установи дали работникът може да изпълнява съответната длъжност.
Когато в заповедта за уволнение са посочени две основания за прекратяване на трудовия договор
Какво е заплаха? Може ли заканата за уволнение да породи страх и да се поеме парично задължение?
Работникът доказва оставането без работа, с оглед присъждане на обезщетение
Прекратяване, поради болест или здравни противопоказания. Само ТЕЛК има правомощие да определи подходящата работа.
Длъжен ли е работодателят да предложи работа, за която служителя не притежава образование или квалификация?
Какво значение има подписването на заповедта за уволнение?
Правно значение на съгласуването с министър-председателя
Уволнение на зам.- кмет по време на избори
Работникът е придобил право на пенсия докато е обжалвал заповед за прекратяване. Как трябва да се прекрати трудовия договор след възстановяването?
Работодателят не е длъжен да промени организацията на работата поради решение на ТЕЛК
Разлики в прекратяването при пенсиониране – придобито и упражнено право на пенсия.
Как се описват липсващите качества.
Председателят, освен ако в устава е уговорено друго.
Особености на трудовия договор възникнал чрез избор
От значение са посочените факти в предизвестието, а не в заповедта за прекратяване на трудовия договор.
Защита при прекратяване на трудовия договор по чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ
Кога КТД предоставя закрила при прекратяване на трудов договор?
Отговорът е положителен.
Липсата на оценка на нивото на изпълняваната работа, води до незаконосъобразност на прекратяване на трудовия договор.
Срокът на договора за ученичество няма отношение към ограниченията по чл. 68 КТ
Вписването на управителя е без правно знчение. Новият управител може с декларация да приеме бизнеспланът на предходния управител. И още.
Какво следва да знаят работниците и служителите, за да не извършват това нарушение.
времето при незаконно уволнение е част трудовия стаж при определяне размера на обезщетението при пенсиониране.
Две прекратителни основания
Прекратяване на втори трудов договор
Нова книга!
Нова книга!
Може ли да се прекъсне действието на предизвестието? Какво следва в случай, че работодателят отмени заповедта за прекратяване?
Прекратяване на трудовия договор след като лицето е придобило и упражнило право на пенсия
От кой момент настъпва промяната в щата?
Кой може да прекрати договор по чл. 328, ал. 2 КТ?
Уволнение на изпълнителен директор на Изпълнителна агенция само след съгласуване с Министър-председателя.
Различието в текстовете на предизвестието и заповедта за прекратяване, основание ли е за незаконосъобранзост на уволнението?
Прекратяване на трудовия договор и административните задължения на работодателя.
Основанията за сключване на срочен договор следва да бъдат посочени в трудовия договор.
Заместник-кмет се освобождава без предизвестие и по целесъобразност.
При съкращаване на щата водещо е не наименованието на длъжността, а еднаквите и сходни трудови функции.
Изпитателният срок не може да се удължава.
Право на платен отпуск за периoда на незаконно уволнение.
Липса на качества
Докато се обжалва решението на ТЕЛК не може да се извърши уволнение по чл. 325, ал. 1, т. 9 КТ
Грешката в датата на прекратяване не води до незаконосъобразност на заповедта.
Определение за ръководна длъжност.
Не се ползва със закрила работник или служител непредоставил болничен лист.
Прекратяване по чл. 327 КТ, когато липсват основанията.
Дали работата е подходяща за трудоустроения се преценява само от ТЕЛК и НЕЛК.
Възможно е прекратяване на трудов договор по ел. поща!
заповедта се счита за връчена, когато препоръчаната пратка е непотърсена.
При намаляване обема на работата в цялото предприятие, работодателят е длъжен да доказва при оспорване на уволнителна заповед, как това намаляване се отразява на съответната трудова функция.
заместник-директорите на РЗИ могат да бъдат уволнени по чл. 19, ал. 2 ЗА
Когато ТЕЛК не изпълни задълженията да даде мнение преди уволнение.
Договорът за управление винаги е срочен, но срокът му е без значение за правото на уволнение по чл. 328, ал. 2 КТ.
Съда не може да преценява качествата на участниците.
Без предложение заповедта е незаконосъобразна.
Отговорът е отрицателен.
Да осъдиш началника.
Намляване обема на работа обосновава уволнението на органа по ЗБУТ.
Основание за уволнение при съкращаване на половината щатна бройка.
Липсва ли стопанска дейност и цел печалба уволнението по чл. 328, ал. 2 КТ е незаконосъобразно.
Синдикални права и защита пред съда при уволнение.
Относно обезщетение за оставане без работа при оспоране на заповедта за прекратяване.
Когато договора е сключен с по-горестоящ орган.
Работника или служителя не продължава автоматично по служебно правоотношение.
Как се определя ръководна ли е длъжността за целите на уволнение поради, сключен договор за упраление.
Изпращане на уведомление за явяваване не е води до възстановяване.
Когато трудовата функция се разпределя към други длъжности.
Когато бизнес плана още не е одобрен.
Прекратяване по чл. 325, ал.1, т. 9 КТ.
Когато работник подаде предизвестие.
Ръководство на предприятието, което може да бъде уволнено при сключване на договор за управление.
Kак се доказва постигнато съгласие за датата на прекратяване на договора.
Когато работодателят каже, че си уволнен.
Закриване на част от предприятието
Връчване заповед за уволнение на пълномощник.
Липса на качества, като основание за прекратяване на трудовия договор.
Основанието за уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ е приложимо, когато е настъпила обективна невъзможност за работника да изпълнява задълженията си по трудовия договор, каквито случаи са налице при изгубване...
Директорът на общинско предприятие попада ли сред длъжностите от „държавната администрация“ по чл. 107а КТ? Директорът на общинско предприятие има статут на служител на общината, ръководен орган на...
Когато работодателят е задал на комисията за подбор определени критерии по които да анализира и оцени поставените под подбор работници, законосъобразно ли е заключението на комисията, ако по своя преценка...
Отговорът е положителен. При прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 4 КТ (при спиране на работа за повече от 15 дни) потестативното право на работодателя се основава на факта...
Клауза със срок за изпитване в полза на работодателя в трудов договор е недействителна, поради заобикаляне на закона, ако не се установява типичната му цел – да се провери годността на работника или служителя...
Могат да ли да се заобиколят ограниченията за сключване на срочен договор чрез съгласие на работника? Отрицателен отговор. При сключване на срочен трудов договор на основание чл.68, ал. 1, т.1 КТ срокът, който...
Могат ли да се заобикалят изискванията на чл. 68, ал. 3 и ал. 4 от КТ с даване на съгласие на работника? Отговорът е отрицателен. При сключване на срочен трудов договор на основание чл.68, ал.1, т.1 КТ срокът...
Как следва да бъде мотивирана заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение, за да е законосъобразна? Как следва да бъде мотивирана заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение, за да е...
Клаузата срок на изпитване е недействителна, ако след прекратяване на трудов договор за изпълнение на определена длъжност е сключен нов трудов договор за същата по естеството си трудова функция със само...
Следва ли работодателят да извършва проверка за подходяща работа за трудоустрояване на работник, който е със 100 % трайно намалена работоспособност? Определената с решение на ТЕЛК 100% трайно намалена...
Преди издаване или преди връчване на заповедта следва да се получи предварително разрешение за уволнение? Правнорелевантният момент, към който следва да е осъществена предварителната закрила по чл. 333, ал. 1...
Към кой момент следва да се преценява законността на уволнението в случаите, при които трудовият договор се прекратява с предизвестие-към момента на отправяне на предизвестието или към момента на изтичане на...
Срокът за възстановяване на уволнен работник, започва ли да тече от датата на публикуване на решението в сайта на ВКС? Отговорът е отрицателен. Не може да се приеме, че работникът е узнал за решението на съда...
Длъжен ли е работодателят да извърши подбор между служители, които заемат сходни длъжности /с идентични или различни наименования/ в различни населени места? Работодателят не е задължен да направи подбор между...
Отговорът е отрицателен. "Верижни" договори със срок за изпитване са недопустими, дори и общата им продължителност да е в рамките на определения от закона 6-месечен срок. Законодателят дава право на страните...
Отговорът е положителен. Намаляването на обема на работата по смисъла на чл.328, ал.1, т.3 КТ не се отнася общо към дейността на предприятието работодател, а към конкретна дейност, осъществявана чрез...
Към кой момент се преценява уволнението без предизвестие извършено от страна на работодателя – към момента посочен като дата в заповедта или към момента на връчване на заповедта? При прекратяване на трудовото...
Отговорът е отрицателен. Кой е момента, към който следва да е налице предварителната закрила по чл. 333, ал. 1 КТ и по-специално, когато е дадено мнение с решение на ТЕЛК, което не е влязло в сила към момента...
Един често срещан проблем сред работодателите, който рефлектира и върху правата на работниците и служителите, е действията които следва да се предприемат след признаване на уволнението за незаконосъобразно и...
Въпроси: В случай, че към момента на връчване на заповедта същата не отговаря на законовите изисквания, настъпва ли прекратителен ефект? Отговорът е положителен. Незаконосъобразна ли е заповед за уволнение, в...
Дали при закриване на структурно обособено звено (обект на търговеца в дадено населено място) има закриване на част от предприятието и в този случай необходимо ли е извършване на подбор с работници или...
Има ли разлика между делегиране на правомощия и заместване, като във втория случай какъв е обемът на правомощията на заместника? Дали същият получава пълен обем от правомощия като извършва действия от името на...
При прекратяване на основен трудов договор и договор за допълнителен труд следва да се издадат две отделни писмени заповедни. Съгласно чл. 111 КТ работникът/служителят може да сключва трудови договори и с други работодатели за извършване на работа...
От кой момент тече двумесечния срок за обжалване на заповед за прекратяване, поради изтичане на срока на договора. От датата на която е изтекъл срока на договора или от датата на връчване на заповедта? Отговор: от датата на връчване на заповедта....
Отговорът е отрицателен. Работодателят може да прекрати трудовото правоотношение с работника или служителя, поради липса на качества за изпълнение на длъжността. Това е безвиновно и трайно състояние на работника или служителя по отношение на...
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Здравейте, Във връзка с редовното следене и следване от Ваша страна на сайта uvolni.me, днес специално за всички Вас съм изготвил първата електронна книга, която обобщава всички най-интересни статии от сайта. Това...
Може ли съда да отмени уведомление за прекраватяване на „граждански“ договор, като приеме, че правоотношението е било трудово, а не такова по реда на Закона за задълженията и договорите, т.е. облигационно, както и да присъди обезщетение за оставане...
В трудовия договор или в друга писмена форма страните по трудовото правоотношение могат да дадат изрично съгласие да бъдат адресати на електронни изявления относно факти и обстоятелства, свързани с трудовото правоотношение. Съгласието може да се...
Когато правнорелевантни факти се установяват със свидетелски показания, съдът взема предвид начина, по който свидетелите са узнали тези факти, както и способността и желанието на свидетелите вярно да възприемат фактите и добросъвестно да ги...
Заповедта за уволнение на соченото основание е мотивирана, когато в нея са посочени конкретните липсващи качества за ефективно изпълнение на работата, така и когато са описани трудовите задължения, които работникът не е в състояние да изпълнява...
За основанието, на което на което следва да се счита сключен трудов договор при допусната неяснота за времетраенето му и приложим ли е чл. 325, т.4 КТ при прекратяване на трудов договор, сключен до възлагане на работата с договор на външен...
Кои длъжности следва да се включат в подбора? Длъжността е позиция, изразяваща се в предвидена в длъжностна характеристика система от функции, задължения и изисквания от образователен и квалификационен характер, свързана с конкретен вид дейност,...
Как се извършва подборът на работници и служители, заемащи близки или сходни длъжности и имащи близък характер на работа? При съкращаването на част от повече еднакви длъжности работодателят е длъжен да извърши подбор, инак той не може да определи...
Юичиро Оказаки и Тошиюки Ниино са много добри в напускането. В последните 18 месеца те са напуснали общо поне 1500 работни места. Но двамата японци от Токио не напускат свои собствени позиции. Те са съоснователи на старт-ъп, който предлага...
Реално съкращаване на щатна бройка за определена длъжност има не само при отпадане на трудовите й функции, но и когато част от тях се запазват и преминават към друга длъжност или изцяло се разпределят между други длъжности; такова е налице и...
Отговорът е положителен. Взаимното съгласие за прекратяване на трудовия договор се отнася о до датата, от което същият се прекратява. Не съвпадането на волята или липса на воля относно датата на прекратяване на трудовия договор означава липса на...
Дължи ли работодателят обезщетение за оставане без работа, при отмяна на заповед за прекратяване, издадена преди изтичане на подадено от работника предизвестие? Отговорът е отрицателен. Когато бъде признато незаконосъобразност на уволнение...
Кой е релевантният момент за определяне на размера на брутното месечно възнаграждение, което се ползва като база за изчисляване на дължимите обезщетения по чл.227 ал.1 и чл.199 от Закона за отбраната и въоръжените сили, в случаите когато...
Отговорът е положителен. В кои случаи? Практиката дава отговор на така формулирания въпрос: Кога индивидуализацията на замествания работник или служител в трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3 КТ е достатъчна, за да е валидна клаузата за срок на...
Недействителна ли е клаузата за „срок за изпитване“ по трудов договор, когато работодателят знае годността на работника или служителя и в този случай има ли злоупотреба с право при прекратяване на трудовия договор на основание чл. 71 КТ? Клаузата...
Следва ли да е мотивирана заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 325, ал. 1, т. 4 КТ със завършване на определената работа? Отговорът е отрицателен. Чл. 325, ал. 1, т. 4 КТ предвижда специфично основание за...
Kъм кой момент следва да се преценява наличието на предвидените в чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ материалноправни предпоставки за едностранно прекратяване на трудовото правоотношение от страна на работодателя? Във всички случаи на прекратяване на трудово...
ПРОМЕНИТЕ В ЗАКОНА ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ, ИЗВЪРШЕНИ С ПАРАГРАФИ 14 И 15 ОТ ПРЗ НА ЗАКОНА ЗА ДЪРЖАВНИЯ БЮДЖЕТ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ ЗА 2019 Г. /ОБН. ДВ, БР. 103/13.12.2018 Г. Със Закона за държавния бюджет на Република България за 2019 г. /обн. ДВ,...
Отговор на зададен въпрос. Работнички ползващи отпуск за бременност и раждане, както и майки на деца до 3 г. имат ли закрила при прекратяване на срочен трудов договор? Отговор отрицателен. Не ползват закрила и при прекратяване на трудовия договор в...
Отговор на заден въпрос. Предизвестието за прекратяване на трудовия договор не се удължава при ползване на "болничен", платен или неплатен...
Искът за поправяне на основанието за уволнението, вписано в трудовата книжка на работника не е за признаване на уволнението за незаконно и за неговата отмяна. С него се оспорва само основанието за прекратяване на трудовия договор, което е вписано в...
Отговорът е положителен. Един от най-често задаваните въпроси от работници и служители е този свързан с подписване на заповедта за уволнение. Често погрешно се счита, че подписа върху заповедта изразява съгласие на работника или служителя и той...
Прекратяването на трудовия договор с предизвестие от страна на работодателя е регламентирано в чл. 328 КТ с конкретно посочени хипотези. В случай, че не намирате законово основание в хипотезите на чл. 328 от КТ за работодателя не съществува...
Прекратяването на трудовото правоотношение по взаимно съгласие се извършва писмено. Това означава, че предложението за прекратяване също следва да бъде писмено и да бъде получено от другата страна. Предложението следва да бъде ясно, категорично и...
ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР, КОГАТО ДЛЪЖНОСТТА Е ОПРЕДЕЛЕНА ЗА ЗАЕМАНЕ ОТ БРЕМЕННА ИЛИ ОТ ТРУДОУСТРОЕН И СЕ ЯВИ КАНДИДАТ, КОЙТО ИМА ПРАВО ДА Я ЗАЕМЕ За законосъобразно прекратяване по чл. 325, ал. 1, т. 6 КТ работодателят следва: Да сформира...
Представлява ли „изключение” по смисъла на пар. 1, т. 8 ДР КТ и чл. 68 ал. 4 КТ посоченото в трудов договор с продавач – консултант обстоятелство „повишен таргет за продажби на магазина през предстоящия летен сезон” в хипотеза, в която основната...
Kога е налице реално съкращаване на щата и как се определят основните, същински трудови функции за определена длъжност? Преценката извършено ли е реално съкращаване на щата се извършва не само с оглед доказателствата за общите щатни бройки преди и...
Има ли работникът правен интерес да иска от съда отмяна на заповед за прекратяване на трудовото му правоотношение, която никога не му е връчвана по никакъв начин? Съгласно разпоредбата на чл. 335, ал. 1 КТ, трудовият договор (трудовото...
Срочният трудов договор за заместване, се прекратява със завръщане на замествания на работа. Това основание е налице, и когато трудовия договор със замествания се...
При положение, че по щатно разписание длъжността не съществува, работодателят длъжен ли е да издава нарочен акт, да разкрива специална бройка, извън вече установения му щат, съвпадаща с длъжността, на която е възстановен работника? Отговорът е...
Законови предпоставки за прекратяване при невъзможност на работника или служителя да изпълнява възложената му работа: болест, довела до трайно намалена работоспособност, или по здравни противопоказания въз основа на заключение на...
Трудовият договор за допълнителен труд (чл. 110, 111 и 114 КТ) и трудовият договор с условие за стажуване по чл. 233б, ал. 1 може да бъде прекратен от работника или служитсля или от работодателя, както в предвидените в Кодекса на труда случаи, така...
Правнорелевантния момент, към който се счита, че трудовото правоотношение с работника е прекратено, в хипотезата на отправено от работодателя предизвестие, респ. необходимо ли е, след изтичане срока на предизвестието, да се издаде и нарочна заповед...
Разпоредбата на чл. 333 от КТ регламентира случаите, в които работодателят, преди прекратяване на трудовото правоотношение с работници или служители на определени правни основания, при изчерпателно изброени хипотези, следва да изиска предварително...
Дали работникът или служителят може да прекрати трудовия си договор без предизвестие, поради забавяне заплащането на трудовото възнаграждение, когато е заплатен предвидения в закона минимален размер за страната? Каква следва да е продължителността...
ОБОБЩЕНИЕ Прекратяването на трудовото правоотношение по взаимно съгласие се извършва писмено. Това означава, че предложението за прекратяване също следва да бъде писмено и да бъде получено от другата страна. Предложението следва да бъде ясно,...
ЧЛ. 325, АЛ. 1, Т. 4 ОТ КТ ОБОБЩЕНИЕ Със завършването на определената работа се прекратява трудов договор, който се сключва „до завършване на определена работа”. В трудовия договор, сключен „до завършване на определена работа” трябва изрично и...
Отговор на поставен въпрос: Може ли работник или служител по време на ползване на отпуск поради временна нетрудоспособност да подаде предизвестие за напускане и същото тече ли през време на "болничния". Отговорът е...
Отговор на зададен въпрос: Може ли да се уговори прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие на дата по-късна от седем дни от постигане на съгласието? Отговорът е...
Може ли лице, за което съдът е отменил уволнението му на заемана длъжност по трудово правоотношение, да бъде възстановен на същата, при положение че междувременно длъжността по надлежния ред е била определена за заемане от държавен служител по...
При отправено писмено предложение от работника до работодателя за прекратяване на трудовия договор по чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ следва ли работодателят писмено да уведоми работника за приемане на предложението? ОТГОВОРЪТ Е...
Може ли работодател да отправи предложение за прекратяване трудовия договор по взаимно съгласие и чрез издаване на самата заповед за това и има ли пречка съгласието на работника и работодателя за прекратяването да бъде обективирано в един документ...
При отправено писмено предложение от работника до работодателя за прекратяване на трудовия договор по чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ следва ли работодателят писмено да уведоми работника за приемане на предложението? ОТГОВОРЪТ Е...
Може ли лице, за което съдът е отменил уволнението му на заемана длъжност по трудово правоотношение, да бъде възстановен на същата, при положение че междувременно длъжността по надлежния ред е била определена за заемане от държавен служител по...
Допустимо ли е при приемане на предложението за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ в предвидения от закона седемдневен срок, самата заповед за прекратяване да бъде връчена в по-късен от този срок момент?...
Прекратяване на трудов договор чрез връчване заповед с писмо с обратна разписка. При невъзможност заповедта да бъде връчена на работника, работодателят му я изпраща с препоръчано писмо с обратна разписка. За да е осъществено надлежно връчване по...
Отговор на зададен въпрос. Неполучените от работниците или служителите трудови книжки, дневниците и екземпляр от издадените удостоверения се съхраняват при работодателя в продължение на 50 години. В същия срок се съхраняват и неполучените трудови...
Трябва ли в трудовия договор да се посочват причините, които обуславят срочността? Отговорът е положителен.
Коя инспекция по труда е компетентна да издаде предварително разрешение за уволнение по чл. 333 КТ. По месторабота на работника или служителя, или по седалище и адрес на работодателя? Отговор: По месторабота на работника или...
Дължи ли се обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ на служител, който към момента на сключване на трудовия договор е придобил право на пенсия? Отговорът е...
Може ли отправено предложение от работник или служител за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие да се приеме за предизвестие, в случай че не бъде прието предложението, без това да бъде изрично посочено? Отговорът е...
Допустимо ли е при сключване на трудов договор за заместване на отсъстващ работник или служител на основание чл. 68, ал. 1, т. 3 КТ, като основание за прекратяването му да бъде определена крайна, точно фиксирана дата, като се игнорира предвиденото...
Следва ли при формиране на базата за изчисляване на обезщетенията по реда на чл. 228 от КТ да се включват получените в последния отработен месец допълнителни възнаграждения за положен извънреден и нощен труд, труд в официални празници, целеви...
Може ли работничка и служителка, явила се при работодателя в срока по чл. 345, ал. 1 КТ, (след отмяна на незаконно уволнение), да поиска отпуск по чл. 163 КТ (отпуск поради бременност и раждане)? Oтговорът е...
С работодателя ми прекратихме трудовия договор. Не съм получил последната си заплата повече от месец. Какви действия да предприема? Сигнал в инспекцията по труда;Молба за издаване копие от влязлото в сила предписание;Заявление до районния съд за...
Връчиха ми заповед за прекратяване по взаимно съгласие. Подписах я. Какво означава това? Да формулираме така въпроса: Дали подписът на работника или служителя под текста на заповедта за прекратяване на трудовия договор на това основание...
В случай че работодателят не е уведомил работника за приемане на предложението за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие и издаде заповед за прекратяване на трудовото правоотношение в седемдневния срок, същата следва ли да се...
Вярвам, че знанието, което книгата Ви предлага, ще бъде полезно в практиката Ви на специалист и управленец. Прекратяването на трудовите правоотношения по реда на чл. 325 и 328 от Кодекса на труда (КТ) са най-честите случаи в практиката. Огромният...
Прекратяването на трудовия договор с предизвестие от страна на работодателя е регламентирано в чл. 328 КТ с конкретно посочени хипотези. В случай, че не намирате законово основание в хипотезите на чл. 328 от КТ за работодателя не съществува...