В какъв размер се дължи обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ при наличие и на втори трудов договор
Когато в заповедта за уволнение са посочени две основания за прекратяване на трудовия договор
Членовете на синдикално ръководство имат закрила, само ако организацията има структури в предприятието
Защита срещу работодател-посолство на чужда държава в България
Когато работника признае липсите и сключи спогодба с нотариална заверка на подписите.
Какво е заплаха? Може ли заканата за уволнение да породи страх и да се поеме парично задължение?
Трудоустроен под 50% намалена работоспособност се ползва с предварителна закрила от уволнение
Първият сключен договор е основен. Всички останали допълнителни без значение от продължителността на работното време. Прекратяване на основния ТД не превръща допълнителния ТД в основен.