Можете да изтеглите файла от оттук: Промени-КТ-2022Изтегляне
Статии
Книги
Задай въпрос
Предстоящи обучения
Статии
Всичко най-важно от ТРУДОВОТО ПРАВО
Чл. 200 КТ. Дължи ли се обезщетение за злополука при настъпила неработоспособност под 50 %?
Дали разпоредбата на чл. 200 КТ дава възможност за ангажиране отговорността на работодателя за претъпени от работника...
Заплащане на извънреден труд, когато работодателят не е водил документация
Има ли право работникът или служителят да претендира възнаграждение за извънреден труд, ако е престирал такъв без...
Може ли да се забрани полагането на труд? Нищожна клауза в трудовия договор
Нищожна ли е клауза в трудов договор, с предмет задължение на служителя при прекратяване на трудовите правоотношения с...
Ограничена имуществена отговорност след прекратяване на трудовия договор – чл. 210 КТ
След прекратяване на трудовия договор не може да се реализира ограничена имуществена отговорност Какво е ограничена...
Бременна работничка няма закрила при уволнение в срока на изпитване – чл. 71, ал. 1 КТ, чл. 333 КТ
Бременни работнички и служителки и майки с деца до тригодишна възраст нямат закрила при прекратяване на трудовия...
Книги
Дисциплинарното уволнение според практиката на ВКС 2008-2020
Настоящият труд няма за цел да обогати теорията на трудовото право. Книгата изцяло е насочена към практикуващия юрист и специалист.
Прекратяване на трудовия договор без предизвестие (второ допълнено издание)
Изданието е структурирано според прекратителните основания на чл. 325 КТ, като са обособени конкретните въпроси, на които съдът дава отговор.
Прекратяване на трудовия договор без предизвестие
Книгата предлага обобщен анализ на съществуващата съдебна практика, свързана с прекратяване на трудовото правоотношение по реда на чл. 325, ал. 1 от Кодекса на труда.
Сподели своя казус
Изпрати въпрос, съобщение или правен казус на info@uvolni.me
