Блог
Статии
Отговорността на този, който възлага работата. т. 2 от пар. 1 от ДР на ЗЗБУТ и чл. 45 ЗЗД
За кои действията и бездействия отговаря възложителят при увреждане на изпълнителя, настъпило при...
Обезщетение за неверни данни в УП-3 Чл. 226, ал. 1, т. 2 КТ
Въпрос: Как се определя размерът на имуществените вреди по иск по чл. 226, ал. 1, т. 2 КТ...
Консултации за малък и среден бизнес
професионално, бързо, достъпно
Трудоустрояване
Трудоустрояване
Тълкувателно решение № 5 на ВКС
Закриване на част от предприятието, съкращаване на щата и подбор. Какво постанови ВКС
Превръщане на безсрочен в срочен трудов договор
след изрично отделно писмено искане на работника или служителя
Грешна правна квалификация в заповедта за дисциплинарно уволнение -чл. 195, ал. 1 КТ
Не е основание за отмяна на заповедта
Не може да се съкрати длъжността “читалищен секретар”
секретарят на читалище е законен представител по силата закона и не може да бъде съкратен
При обжалване на постановление по чл. 405а, ал. 2 КТ се конституират и наследниците
Наследниците са страни при обжалване на Постановление по чл. 405а, ал. 2 КТ
Дори обжалваното ТЕЛК решение закриля работника
Закрила при наличие на ЕР на ТЕЛК дори, когато се обжалва решението
Незаконно недопускане до работа
Кога е налице незаконно недопускане до работа
Присъединителна вноска към колективен трудов договор – чл. 57, ал. 3 КТ
Какъв следва да бъде размера на присъединителната вноска към КТД
Председателят на ТЕЛК не може едностранно да посочи, че служителят не може да изпълнява длъжността си!
Само с решение на ТЕЛК може да се установи дали работникът може да изпълнява съответната длъжност.