Блог
Правен въпрос: Когато заповедта за уволнение е отменена от работодателя преди сезирането на съда от работника и основателна ли е претенция за обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ (заплащане на обезщетение поради незаконно уволнение) за времето от...
Дали плащането от работодателя на обезщетението по чл. 331, ал. 2 КТ представлява потвърждаване на представителната власт при сключването на споразумението по чл. 331 ал. 1 КТ. Разпоредбата на чл. 331 КТ дава възможност на работодателя да...
Може ли работодателят да поставя условия на работника или служителя, които да бъдат изпълнени, за да се връчи трудовата книжка при прекратяване на трудовото правоотношение? Отговорът е отрицателен. Работодателят не може да поставя условия...
Анотация: Не се дължи обезщетение за оставане без работа за периода, в който работникът и служителят е бил временно неработоспособен. Това е така, тъй като за времето, за което е получавал обезщетение за временна неработоспособност, работникът или...
Какъв е размерът на възнаграждението, което следва да се вземе предвид като база за определяне на обезщетението за недопускане до работа? На работника или служителя ще се дължи брутното трудово възнаграждение, което би получавал към момента на...
За кои действията и бездействия отговаря възложителят при увреждане на изпълнителя, настъпило при извършване на възложена му по договор за изработка работа, когато е цялостно организирана и ръководена от възложителя? Когато възложената по договор...
Въпрос: Как се определя размерът на имуществените вреди по иск по чл. 226, ал. 1, т. 2 КТ (обезщетение за вписване на неверни данни в издадените документи) - дали обезщетението за претърпените имуществени вреди трябва да се съизмерва с пропуснати...
Анотация В случаите, в които при незаконно уволнение работник или служител сключи срочен трудов договор, който е прекратен преди изтичане на шестмесечния период, работодателят извършил незаконното уволнение ще дължи обезщетение за оставане без...
За отговорността на работодателя по чл. 200 КТ, ако не е установен характера на настъпилата злополука като трудова по реда на КСО. Липсата на влязъл в сила индивидуален административен акт относно наличието на...
Закриването на длъжността, на която е възстановен работникът, представлява ли основание за отказа на работодателя да го допусне на работа или работника може да претендира обезщетение за незаконно недопускане...
Дали разпоредбата на чл. 200 КТ дава възможност за ангажиране отговорността на работодателя за претъпени от работника вреди в резултат на трудова злополука или професионално заболяване при настъпила...
Има ли право работникът или служителят да претендира възнаграждение за извънреден труд, ако е престирал такъв без издадена от работодателя заповед? Може ли да се доказва със свидетелски показания. Графици и тетрадки за отчитане явяването на работа...
Обезщетението от трудова злополука е едно и може да се търси или от възложителя и от работодателя
Работодателят не може да прихваща обезщетението, което дължи за оставане без работа с обезщетението, което е платил за неизползван платен годишен отпуск и неспазено предизвестие
Изчисляване размера на възнаграждението за положен извънреден труд през официален празник
В какъв размер се дължи обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ при наличие и на втори трудов договор
Когато работника признае липсите и сключи спогодба с нотариална заверка на подписите.
Длъжен ли е работодателят да го изплати?
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при ДУК
Наредба за командировките, която не се прилага. Коя е тя?
Когато не е положен труд, не се дължи трудово възнаграждение
Възнаграждение за качествена работа, което не е част от системата за заплащане на труда.
Промени в СИРВ, обезщетенията и извънредения труд.
Не се дължи обезщетение за оставане без работа при ползване на отпуск за бременност и раждане
Обезщетение при пенсиониране се дължи от работодателя, при който е придобито правото на пенсия.
Дължи ли се обезщетение за задържана трудова книжа след сключване на трудов договор с друг работодател? А след неговото прекратяване?
Не може да се заведе иск за трудово възнаграждение след като същото е прието в списъка по несъстоятелността и не е направено възражение срещу това.
В кои случаия не се дължи обезщетение за оставане без работа при отмяна на уволнение.
Контрол на съда върху задължението на работодателя да плати премия (ДМС)
Кратко обяснение на някои норми от “Закона за извънредното положение” и промените в КТ
Заплащане на извънреден труд при командироване
610 лв. МРЗ от 01.01.2020 г.
Какво следва да стори работодателя, за да се освободи от забавата свързана с предаване на трудовата книжка?
Доказване полагането на извънреден труд, когато работодателят не е водил документация.
Как се доказва оставането без работа за целите на обезщетението при отмяна на незаконна заповед за уволнение.
Обезщетението поради “пенсиониране” се заплаща само веднъж. Не се дължи ако договора е сключен след “пенсионирането”.
Как се изчислява обезщетение.
Относно обезщетение за оставане без работа при оспоране на заповедта за прекратяване.
Когато работник подаде предизвестие.
Загубени или унищожени ведомости.
Намалява ли се обезщетението с получени други доходи?
Работодателят може да заплаща част от трудовото възнаграждение като вноски по кредит и по лизинг, дължими от...
Разпоредбите на Кодекса на труда се прилагат по отношение на трудовите правоотношения на членовете – кооператори в производствени кооперации само доколкото в Устава на кооперацията и решенията на Общото...
Дали работникът или служителят може да прекрати трудовият си договор на основание чл.327, т.2 КТ, поради забавяне изплащането на трудовото възнаграждение, когато е изплатен предвидения в закона минимален...
Въпрос относно правната същност на минималната работна заплата за страната установена от Министерски съвет и дали същата е равнозначна на основно трудово възнаграждение или на брутно трудово възнаграждение, в което се включват всички негови...
Трябва ли работника да доказва полагане на труд при претенция за трудовото възнаграждение? Основен принцип в трудовото право е възмездността на труда. Срещу престиране на работната сила работникът или служителят трябва да получи възнаграждение,...
Калкулатор за лична инфлация тук. НСИ дава възможност на всеки да изчисли личната си инфлация за избран от него период. В случай, че трудовото Ви възнаграждение не е променено в избрания от Вас период, то лесно може да изчислите, с какъв процент...
Отговор на зададен въпрос: Работодателят не може да „компенсира“ работа по време на официален празник, вместо заплащане на дължимото, не по- малко от удвоения му размер, трудово...
Може ли да се доказва заплащане на трудово възнаграждение извън способите на чл. 270, ал. КТ (заплащане по ведомост, срещу разписка или банкова сметка)? Отговорът е положителен. Изброяването в чл. 270, ал. 3 от КТ на доказателствата, с които се...
Възниква ли правото на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при прекратяване на Договор за управление и контрол, сключен по Търговския закон или трябва изрично да е предвидено в договора за управление? Отговорът на този въпрос произтича...
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 320 ОТ 20 ДЕКЕМВРИ 2018 Г. за определяне нов размер на минималната работна заплата за страната МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ ПОСТАНОВИ: Член единствен. (1) Определя от 1 януари 2019 г. нов размер на минималната месечна работна заплата за...
Отговор на зададен въпрос. Работнички ползващи отпуск за бременност и раждане, както и майки на деца до 3 г. имат ли закрила при прекратяване на срочен трудов договор? Отговор отрицателен. Не ползват закрила и при прекратяване на трудовия договор в...
За допустимите доказателствени средства за доказване получаването на трудово възнаграждение и командировъчни пари и следва ли последните да бъдат конкретизирани по пера, съобразно Наредба за служебните командировки и специализации. Няма законови...
Допустимо ли е със свидетелски показания да се доказва изплащането на трудово възнаграждение, когато получаването не е удостоверено с подпис на работника? Съгласно чл. 270, ал. 3 КТ изпълнението на произтичащото от писмен трудов договор парично...
При липса на влязъл в сила административен акт относно наличието на трудова злополука, допустимо ли е фактът на злополуката и нейният характер да се установява в рамките на производството по предявен иск за обезщетяване на вредите от нея, ако...
Кои са лицата, които имат право да получат обезщетение за неимуществени вреди на основание чл. 200, ал. 1 КТ от причинена смърт на техен близък при трудова злополука? Обезщетението за неимуществени вреди от смъртта на пострадал от трудова злополука...
Разходният касов ордер представлява нареждане на ръководството на предприятието, търговеца, респективно търговското дружество до касиера да изплати за посочената в ордера цел определена сума в лева или валута на вписаното в ордера лице. Този...
Престоят е налице при преустановяване на работата в дадено звено от предприятието на работодателя или определено работно място, поради организационно-технически, или икономически причини, свързани с обективни пречки за осъществяване на дейността -...
Брутната работна заплата се състои от: Основна работна заплата, определена в индивидуалния трудов договор и не по-малка от минималната работна заплата за страната;Допълнителни трудови възнаграждения, определени в Кодекса на труда, Наредбата за...
Следва ли при формиране на базата за изчисляване на обезщетенията по реда на чл. 228 от КТ да се включват получените в последния отработен месец допълнителни възнаграждения за положен извънреден и нощен труд, труд в официални празници, целеви...
Кога работодателя изпада в забава? Когато работникът е предал съхраняваната от него трудова книжка за оформяне от работодателя, работодателят трябва да я оформи и върне веднага след прекратяване на трудовия договор, а ако има пречка за оформянето й...
Подадохме сигнал за неизплатени заплати. Отговориха ни, че Инспекцията по труда е подала молба за откриване на производство по несъстоятелност. Къде може да проверим дали има решение по делото за несъстоятелност. Отговор: Списъкът е...
Дължи ли се трудово възнаграждение, ако работникът или служителят не престира работната си сила? Трудовият договор е особен вид възмезден договор, което се обуславя от съдържанието на основните насрещни престации по него – от страна на...
Обезщетение за неползван платен годишен отпуск за времето на извършеното уволнение до възстановяването му на работа. Дължи ли се обезщетение на работника за неизползван платен годишен отпуск за времето от уволнението до възстановяването му на...
Въпрос: Работя на сумирано изчисляване на работното време. Полагах труд на официален празник. Колко "надника" следва да ми изплати работодателят - два или три? Отговор:...
Дължи ли се обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ на служител, който към момента на сключване на трудовия договор е придобил право на пенсия? Отговорът е...
Отговор на зададен въпрос: Фондът за гарантиране вземанията на работниците и служителите изплаща тези трудови възнаграждения и обезщетения, дължими през последните 36 календарни месеца, преди вписване в търговския регистър на съдебното решение за...
Дължи ли работодателят командировъчни дневни пари при командироване в рамките на предоставяне на услуги? Отговор отрицателен. КОМАНДИРОВАНЕ НА ПЕРСОНАЛ В ЕС ЧРЕЗ ИЗДАВАНЕ НА УДОСТОВЕРЕНИЯ...
Следва ли при формиране на базата за изчисляване на обезщетенията по реда на чл. 228 от КТ да се включват получените в последния отработен месец допълнителни възнаграждения за положен извънреден и нощен труд, труд в официални празници, целеви...