Дали разпоредбата на чл. 200 КТ дава възможност за ангажиране отговорността на работодателя за претъпени от работника...
Заплащане на извънреден труд, когато работодателят не е водил документация
Има ли право работникът или служителят да претендира възнаграждение за извънреден труд, ако е престирал такъв без...
Обезщетение при трудова злополука – чл. 200 КТ. Към кого може да се насочи претенцията
Обезщетението от трудова злополука е едно и може да се търси или от възложителя и от работодателя
Кои обезщетения не подлежат на прихващане в съдебния процес – чл. 220, ал. 1, чл. 224, ал. 1 и чл. 225, ал. 1 КТ
Работодателят не може да прихваща обезщетението, което дължи за оставане без работа с обезщетението, което е платил за неизползван платен годишен отпуск и неспазено предизвестие
Три или четири надника за извънреден труд през официален празник
Изчисляване размера на възнаграждението за положен извънреден труд през официален празник
Обезщетение при пенсиониране при наличие на втори трудов договор – чл. 222, ал. 3 КТ
В какъв размер се дължи обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ при наличие и на втори трудов договор
Категории
Прекратяване на трудовия договор
Трудово възнаграждение и обезщетения
Промени в държавен вестник
Работно време, отпуски и извънреден труд
Трудоустрояване
Защита на трудови права
Отчетническа дейност
Командироване и наемане на чужденци
Отговори на въпроси
За инспекторите по труда
