Блог
За времето на изпълнение на задълженията си общинския съветник ползва неплатен отпуск, който се признава за трудов стаж. Общинските съветници не са служители на общината. Те се избират от жителите и участват в органите на местното самоуправление,...
Показателят „успех на учениците” за съответната учебна година не може да даде обективна преценка за нивото на изпълнение на трудовата функция при подбор, ако това е единствен показател за оценка на качествата на преподавателя. Кога подборът е...
Трансформира ли се без съгласие на страните допълнителният трудов договор в основен по силата на прекратяване на трудовото правоотношение по основния трудов договор? Прекратяването на трудовия договор по основното трудово правоотношение не превръща...
Да разгледаме възможността предизвестието да бъде връчено след утвърждаването на решението за съкращение, но преди началото на приложимостта му. Към момента на връчване на предизвестието трябва да е взето...
Да разгледаме въпроса за приложението на чл. 313а КТ във връзка със закрилата по чл. 333, ал. 5 КТ, когато при връчването на заповед, с която се заявява прекратяване на трудовия договор с предизвестие считано от датата на изтичането му, не е било...
Подписването на заповедта за прекратяване на трудовия договор по чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ (взаимно съгласие) от работника или служителя под текст, че е връчена на съответната дата, представлява ли писмено...
Можете да изтеглите файла от оттук: Промени-КТ-2022Изтегляне
Нищожна ли е клауза в трудов договор, с предмет задължение на служителя при прекратяване на трудовите правоотношения с работодателя да не постъпва на работа по трудови и граждански отношения в конкурентна фирма? Клауза, по силата на която се...
След прекратяване на трудовия договор не може да се реализира ограничена имуществена отговорност Какво е ограничена имуществена отговорност Имуществената отговорност на работника или служителя за вреди,...
Бременни работнички и служителки и майки с деца до тригодишна възраст нямат закрила при прекратяване на трудовия договор в срока на изпитване Върховният касационен съд многократно се е произнесъл по въпроса за...
Работодателят не може да прихваща обезщетението, което дължи за оставане без работа с обезщетението, което е платил за неизползван платен годишен отпуск и неспазено предизвестие
За юридически стаж се признава времето през, което е изпълнявана длъжността юрисконсулт при вътрешно съвместителство
Работа от разстояние. Трудова злополука във виртуална среда.
Изпитателен срок при смяна на работодателя – без удължаване срока и без право на нов срок за изпитване.
Няма законова пречка инспекцията по труда да промени даден отказ за предварително уволнение и да издаде ново, с което да даде разрешение.
Възстановяване след съобщение на съда
след изрично отделно писмено искане на работника или служителя
Наследниците са страни при обжалване на Постановление по чл. 405а, ал. 2 КТ
Закрила при наличие на ЕР на ТЕЛК дори, когато се обжалва решението
Кога е налице незаконно недопускане до работа
Какъв следва да бъде размера на присъединителната вноска към КТД
Първият сключен договор е основен. Всички останали допълнителни без значение от продължителността на работното време. Прекратяване на основния ТД не превръща допълнителния ТД в основен.
Членовете на синдикално ръководство имат закрила, само ако организацията има структури в предприятието
Защита срещу работодател-посолство на чужда държава в България
Какво е заплаха? Може ли заканата за уволнение да породи страх и да се поеме парично задължение?
Трудоустроен под 50% намалена работоспособност се ползва с предварителна закрила от уволнение
Работникът доказва оставането без работа, с оглед присъждане на обезщетение
Прекратяване, поради болест или здравни противопоказания. Само ТЕЛК има правомощие да определи подходящата работа.
Какво значение има подписването на заповедта за уволнение?
Без членове и алинеи за моите права
Срок на изпитване
Кога е налице отдаване на персонал по Кодекса на труда.
Отказът на Инспекцията по труда да издаде предписание не подлежи на обжалване.
Пълна имуществена отговорност.
Кога КТД предоставя закрила при прекратяване на трудов договор?
Отговорът е положителен.
Липсата на оценка на нивото на изпълняваната работа, води до незаконосъобразност на прекратяване на трудовия договор.
Срокът на договора за ученичество няма отношение към ограниченията по чл. 68 КТ
Допустим ли е риск срещу вътрешен акт на работодател?
Прекратяване по чл. 325, ал. 1, т. 9 КТ
Разноски по трудовоправни дела.
Участие в предаването “Питай БНТ” април 2020 г. Отговори на зрителски въпроси.
Видео
Видео
Отговор на читателски въпрос.
Едно участие в сутрешния блок на БНТ.
Права и задължения на страните по трудовото правоотношение относно мерките срещу COVID-19
Пълна имуществена отговорност на шофьор на товарен автомобил.
Вижте репортажа на НОВА ТВ ТУК
Обявяване на трудово правоотношение само докато се полага труд.
Уведомлението до НАП няма отношение към действителността на трудовия договор.
При установени липси в тежест на работника или служителя (отчетник) е да докаже, че не ги причинил.
Побой между колеги.
Синдикални права и защита пред съда при уволнение.
Кой какво следва да докаже при наличие на липси.
Когато договора е сключен с по-горестоящ орган.
Изпращане на уведомление за явяваване не е води до възстановяване.
Отговорът на въпроса е отрицателен. Максималния срок на действие на КТД съгласно чл. 54, ал. 2 от КТ е 2 години и разпоредбата е императивна. Предвид това, не може да бъде уговарян срок с продължителност над...
Клауза със срок за изпитване в полза на работодателя в трудов договор е недействителна, поради заобикаляне на закона, ако не се установява типичната му цел – да се провери годността на работника или служителя...
Може ли да се приеме, че лице, общо упълномощено от работодателя да подписва всякакви документи, свързани с дейността на предприятието, разполага с представителното правомощие да подписва и трудов договор от...
Който не почива, живее по-кратко и от алкохолик.Синдромът "работа без отпуск" води до сърдечни пристъпи и рак. Да не ползват годишния си отпуск за някои хора е нещо съвсем нормално. Напоследък се заговори за...
Работодателят ме уведоми, че работното ми място вече се счита за такова по ЗХУ. Следва да се притеснявам? Отговорът е отрицателен. Във връзка с множество въпроси на притеснени работници и служители следва,...
Следва ли работодателят да извършва проверка за подходяща работа за трудоустрояване на работник, който е със 100 % трайно намалена работоспособност? Определената с решение на ТЕЛК 100% трайно намалена...
Може ли да се счита за „дежурство“ т. нар. „време на разположение“ относно лицата, които извършват транспортни дейности, съгласно Наредбата за организация на работното време на лицата, които извършват...
ИА "Главна инспекция по труда" публикува вътрешните правила за извършване на специализирани проверки от контролните органи на ИА ГИТ за прилагане на квотата за назначаване на хора с трайни увреждания....
Ново мобилно приложение на КНСБ ще помага на работници и клиенти да подават сигнали срещу некоректни работодатели и да дават позитивни примери за мястото, на което работят. VOX KNSB вече е налично във всички...
Срокът за възстановяване на уволнен работник, започва ли да тече от датата на публикуване на решението в сайта на ВКС? Отговорът е отрицателен. Не може да се приеме, че работникът е узнал за решението на съда...
Отговорът е отрицателен. "Верижни" договори със срок за изпитване са недопустими, дори и общата им продължителност да е в рамките на определения от закона 6-месечен срок. Законодателят дава право на страните...
Европейският съюз налага общи правила, които защитават работещите и регламентират въпроси като работно време, родителски отпуск и безопасност на труда. Разработването на общи минимални стандарти за условията...
За по-ефективен контрол е необходимо сигнали да се подават, докато лицата все още полагат труд Предвид стартиралото набиране на персонал за летния туристически сезон, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по...
Отговорът е отрицателен. Кой е момента, към който следва да е налице предварителната закрила по чл. 333, ал. 1 КТ и по-специално, когато е дадено мнение с решение на ТЕЛК, което не е влязло в сила към момента...
Бърнаут Кръгът от сфери на заетост, които са силно засегнати от професионално „прегаряне“, непрекъснато се разширява. Докато в последните десетилетия емоционалното изтощение, предизвикано от силна натовареност...
Има ли разлика между делегиране на правомощия и заместване, като във втория случай какъв е обемът на правомощията на заместника? Дали същият получава пълен обем от правомощия като извършва действия от името на...
Отговорът е положителен. Съгласно Наредбата за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя, в трудовия договор или в друга писмена форма (допълнително споразумение)...
Заплати и Закон за справедливите трудови стандарти (FLSA) FLSA установява минимални заплати, заплащане на извънреден труд, водене на отчетност и стандарти за заетост на младите хора, които засягат служителите в частния сектор и във федералните,...
В трудовия договор или в друга писмена форма страните по трудовото правоотношение могат да дадат изрично съгласие да бъдат адресати на електронни изявления относно факти и обстоятелства, свързани с трудовото правоотношение. Съгласието може да се...
В трудовото право витаят някои твърдения, които нямат нищо общо с реалното законодателство, не се познават от работодателите и затова се допускат грешки. По този повод експерти от Министерството на труда и социалната политика представят въпроси и...
Отговорът е положителен. В кои случаи? Практиката дава отговор на така формулирания въпрос: Кога индивидуализацията на замествания работник или служител в трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3 КТ е достатъчна, за да е валидна клаузата за срок на...
Недействителна ли е клаузата за „срок за изпитване“ по трудов договор, когато работодателят знае годността на работника или служителя и в този случай има ли злоупотреба с право при прекратяване на трудовия договор на основание чл. 71 КТ? Клаузата...
Кратко, точно и ясно. ЗАКОН ЗА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ В сила от 01.01.2019 г. Обн. ДВ. бр. 105 от 18 Декември 2018 г. Работодателите са длъжни да назначават работници и служители с трайни увреждания съгласно квота, както следва: работодатели с 50 до...
Kъм кой момент следва да се преценява наличието на предвидените в чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ материалноправни предпоставки за едностранно прекратяване на трудовото правоотношение от страна на работодателя? Във всички случаи на прекратяване на трудово...
За допустимите доказателствени средства за доказване получаването на трудово възнаграждение и командировъчни пари и следва ли последните да бъдат конкретизирани по пера, съобразно Наредба за служебните командировки и специализации. Няма законови...
Пребиваване в Германия Определеното по долуизброените правила пребиваване предопределя достъпа до определени трудови и социални права, но не и ползването на права на социална защита в рамките на Регламент 883/2004 – здравни грижи, болнични и...
Искът за поправяне на основанието за уволнението, вписано в трудовата книжка на работника не е за признаване на уволнението за незаконно и за неговата отмяна. С него се оспорва само основанието за прекратяване на трудовия договор, което е вписано в...
Отговорът е положителен. Един от най-често задаваните въпроси от работници и служители е този свързан с подписване на заповедта за уволнение. Често погрешно се счита, че подписа върху заповедта изразява съгласие на работника или служителя и той...
Няма промяна в правата на българските граждани вследствие на Референдума от 23.06.2016 г. за излизане на Великобритания от ЕС. Информираме българските граждани, че сигнали за ксенофобска реч и дискриминация може да се подават на адрес:...
Представлява ли „изключение” по смисъла на пар. 1, т. 8 ДР КТ и чл. 68 ал. 4 КТ посоченото в трудов договор с продавач – консултант обстоятелство „повишен таргет за продажби на магазина през предстоящия летен сезон” в хипотеза, в която основната...
Допустимо ли е със свидетелски показания да се доказва изплащането на трудово възнаграждение, когато получаването не е удостоверено с подпис на работника? Съгласно чл. 270, ал. 3 КТ изпълнението на произтичащото от писмен трудов договор парично...
При липса на влязъл в сила административен акт относно наличието на трудова злополука, допустимо ли е фактът на злополуката и нейният характер да се установява в рамките на производството по предявен иск за обезщетяване на вредите от нея, ако...
Kога е налице реално съкращаване на щата и как се определят основните, същински трудови функции за определена длъжност? Преценката извършено ли е реално съкращаване на щата се извършва не само с оглед доказателствата за общите щатни бройки преди и...
Има ли работникът правен интерес да иска от съда отмяна на заповед за прекратяване на трудовото му правоотношение, която никога не му е връчвана по никакъв начин? Съгласно разпоредбата на чл. 335, ал. 1 КТ, трудовият договор (трудовото...
Кои са лицата, които имат право да получат обезщетение за неимуществени вреди на основание чл. 200, ал. 1 КТ от причинена смърт на техен близък при трудова злополука? Обезщетението за неимуществени вреди от смъртта на пострадал от трудова злополука...
При положение, че по щатно разписание длъжността не съществува, работодателят длъжен ли е да издава нарочен акт, да разкрива специална бройка, извън вече установения му щат, съвпадаща с длъжността, на която е възстановен работника? Отговорът е...
Разпоредбата на чл. 333 от КТ регламентира случаите, в които работодателят, преди прекратяване на трудовото правоотношение с работници или служители на определени правни основания, при изчерпателно изброени хипотези, следва да изиска предварително...
С посоченото решение се дава отговор на въпрос, а именно, че когато е предвидено в националното законодателство ползването на родителски отпуск (отпуски след този за бременност и раждане) не се смята за трудов стаж за изчисляване на платения...
Може ли лице, за което съдът е отменил уволнението му на заемана длъжност по трудово правоотношение, да бъде възстановен на същата, при положение че междувременно длъжността по надлежния ред е била определена за заемане от държавен служител по...
Може ли лице, за което съдът е отменил уволнението му на заемана длъжност по трудово правоотношение, да бъде възстановен на същата, при положение че междувременно длъжността по надлежния ред е била определена за заемане от държавен служител по...
Заместник-председател на синдикална организация ползва ли се със предварителна закрила от уволнение? Отговорът е отрицателен. "Синдикално ръководство" е председателят и секретарят на съответната синдикална организация и единствено те се ползват с...
Особен признак на извънредния труд е неговата непредвидимост и непредсказуемост, което изключва предварителното му планиране. Разпоредбата на чл. 144, т. 3 от КТ не предоставя предварително възможност на работодателите да изискват полагане на труд...
Съдът може да признае валидно възникване на трудовото правоотношение при липса на подпис от страна на работника: когато волята му е обективирана в различни писмени актове, например молба за започване на работа;при обективна невъзможност да подпише...
Отговор на зададен въпрос. Неполучените от работниците или служителите трудови книжки, дневниците и екземпляр от издадените удостоверения се съхраняват при работодателя в продължение на 50 години. В същия срок се съхраняват и неполучените трудови...
Коя инспекция по труда е компетентна да издаде предварително разрешение за уволнение по чл. 333 КТ. По месторабота на работника или служителя, или по седалище и адрес на работодателя? Отговор: По месторабота на работника или...
Работодател е пропуснал в тридневния срок да регистрира сключен трудов договор. Отправил е молба до Инспекцията по труда за издаване на предписание, което е условие за регистриране на договора след тридневния срок. Инспекцията по труда отказва да...
Може ли да се трансформира трудов договор „до завършване на определена работа“ в безсрочен, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя...
Подадох молба за издаване на "Постановление за обявяване на трудово правоотношение". Мога ли да обжалвам отказа на Инспекцията по труда? Отговорът е...