Блог
Статии
Подбор между учители при съкращаване на щата
Показателят „успех на учениците” за съответната учебна година не може да даде обективна преценка...
Подбор между двама служителя, когато единият ползва отпуск за бременност и раждане и има назначен заместник
Кратък отговор Когато в едно предприятие съществуват две щатни бройки, едната щатна бройка е заета...
Консултации за малък и среден бизнес
професионално, бързо, достъпно
Трудоустрояване
Трудоустрояване
Работодателят няма право да прецени, кои длъжности са подходящи за трудоустроения
Прекратяване, поради болест или здравни противопоказания. Само ТЕЛК има правомощие да определи подходящата работа.
Прекратяване поради болест и здравни противопоказания (чл. 325, ал. 1, т. 9 КТ)
Длъжен ли е работодателят да предложи работа, за която служителя не притежава образование или квалификация?
Допълнително трудово възнаграждение без постоянен характер
Длъжен ли е работодателят да го изплати?
Обжалване на заповед за прекратяване, която не е връчена
Какво значение има подписването на заповедта за уволнение?
Промени в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители от 09.04.2021 г.
Важно за администрациите, които провеждат конкурси за държавни служители
Какви са правата на работника при подаване на сигнал в инспекцията по труда
Без членове и алинеи за моите права
Промени в ЗТМТМ и ЗЧРБ
Промяна в процедурите за наемане на чужденци. Статия за инспекторите по труда.
Промяна в наредбата за подаване на уведомление
Подаване на информация в ТД на НАП за основанието за прекратяване на трудовия договор
Колко време работодателят може да изпитва работник преди да му предложи трудов договор?
Срок на изпитване