Правен въпрос: Когато заповедта за уволнение е отменена от работодателя преди сезирането на съда от работника и основателна ли е претенция за обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ (заплащане на обезщетение поради незаконно уволнение) за времето от уволнението до...
За допустимостта на свидетелските показания на пълномощника на работодателя (страна в материалното правоотношение), предмет на делото Изявленията на страната по делото имат доказателствена сила само доколкото чрез тях се установяват неизгодни за нея факти. Затова в...
Дали плащането от работодателя на обезщетението по чл. 331, ал. 2 КТ представлява потвърждаване на представителната власт при сключването на споразумението по чл. 331 ал. 1 КТ. Разпоредбата на чл. 331 КТ дава възможност на работодателя да предложи на работника...
Когато е изтекъл срокът на валидност на разрешение за работа на чужденец е налице обективна невъзможност по смисъла на чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ, което обосновава законосъобразността на прекратяване на трудовото му правоотношение на соченото основание. Липсата на...
Право на работника или служителя да иска отмяна на незаконното уволнение възниква с настъпването на правния ефект на акта за прекратяване на трудовото правоотношение. Моментът, от който започва да тече двумесечния срок за обжалване на заповедта не е датата на нейното...
