Блог
Статии
Може ли работодателят да задължи да се работи след края на работното време?
Отговорът е и ДА и НЕ. Кога може работодателят да задължи...
Прекратяване на трудов договор с изпълнителен директор на изпълнителна агенция
Правно значение на съгласуването При прекратяване на трудов...
Консултации за малък и среден бизнес
професионално, бързо, достъпно
Трудоустрояване
Трудоустрояване
Командироване на работници-граждани на трети държави в България
Процедура за достъп на граждани на трети държави до пазара на труда във връзка с издаване на „Разрешение за работа” на командировани...
Прекратяване на втори трудов договор
Трудовият договор за допълнителен труд (чл. 110, 111 и 114 КТ) и трудовият договор с условие за стажуване по чл. 233б, ал. 1 може да бъде прекратен...
Момент на прекратяване на трудовия договор с предизвестие
Правнорелевантния момент, към който се счита, че трудовото правоотношение с работника е прекратено, в хипотезата на отправено от работодателя...
Брутна работна заплата
Брутната работна заплата се състои от: Основна работна заплата, определена в индивидуалния трудов договор и не по-малка от минималната работна...
Що е то “Работна седмица”?
Не е налице идентичност в понятията работна седмица, която включва полагане на труд в седем последователни дни, независимо от дните и календарна...
Предварително разрешение за уволнение
Разпоредбата на чл. 333 от КТ регламентира случаите, в които работодателят, преди прекратяване на трудовото правоотношение с работници или служители...
Приложимо ли е решение C-12/17 на Съда на Европейския съюз за България?
С посоченото решение се дава отговор на въпрос, а именно, че когато е предвидено в националното законодателство ползването на родителски отпуск...
Прекратяване на договор от страна работник при забавено възнаграждение
Дали работникът или служителят може да прекрати трудовия си договор без предизвестие, поради забавяне заплащането на трудовото възнаграждение,...
Може ли работникът или служителят едностранно да определи кога да ползва платения си годишен отпуск?
Може ли и в кои случаи, работникът или служителят едностранно да определи кога да ползва платения си годишен отпуск? Когато отпускът е отложен или...