Блог
Статии
Прекратяване на трудовия договор на две основания
Допустимо е трудовият договор да бъде прекратен на две основания – намаляване обема на работа и...
Синдикална закрила – чл. 333, ал. 3 КТ
При прекратяване на трудовото правоотношение с член на синдикалното ръководство на синдикална...
Консултации за малък и среден бизнес
професионално, бързо, достъпно
Трудоустрояване
Трудоустрояване
Някои моменти за заповедта за уволнение
Въпроси: В случай, че към момента на връчване на заповедта същата не отговаря на законовите изисквания,...
Правилник за прилагане на ЗХУ
В ДВ, бр. 27/02.04.2019 г. е приет Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания. Ето някои...
Закриване на част от предприятието
Дали при закриване на структурно обособено звено (обект на търговеца в дадено населено място) има закриване...
АУАН или ПАМ по Закона за хората с увреждания?
Поставен е въпрос по отношение на Закона за хората с увреждания, както следва: следва ли да се прилагат...
Прекратяване, поради неизплащане на заплата
Дали работникът или служителят може да прекрати трудовият си договор на основание чл.327, т.2 КТ, поради...
Прегаряне
Бърнаут Кръгът от сфери на заетост, които са силно засегнати от професионално „прегаряне“, непрекъснато се...
Конституционния съд отмени промените в Закона за държавния служител
С Държавен вестник брой 23, от дата 19.3.2019 г. Официален раздел бе публикувано Решение № 3 от 7 март 2019...
Вече без разрешение за работници от Молдова
Стартира прилагането на Спогодбата между правителствата на Република България и Република Молдова Прилагането...
Какво определя МС – минимална основна заплата или минимално брутно възнаграждение?
Въпрос относно правната същност на минималната работна заплата за страната установена от Министерски съвет и дали същата е равнозначна на основно...