Блог
Статии
Дори обжалваното ТЕЛК решение закриля работника
Закрилата при уволнение на боледуващ от определен кръг болести работник или служител се преодолява...
Незаконно недопускане до работа
За да бъде налице незаконно недопускане до работа е необходимо работникът или служителят, макар и...
Консултации за малък и среден бизнес
професионално, бързо, достъпно
Трудоустрояване
Трудоустрояване
Въпрос относно невалидността на срока на изпитване
Клауза със срок за изпитване в полза на работодателя в трудов договор е недействителна, поради заобикаляне на...
Могат да ли да се заобиколят ограниченията за сключване на срочен договор чрез съгласие на работника?
Могат да ли да се заобиколят ограниченията за сключване на срочен договор чрез съгласие на работника?...
Може ли да се сключи трудов договор от пълномощник на работодателя?
Може ли да се приеме, че лице, общо упълномощено от работодателя да подписва всякакви документи, свързани с...
Алкохолизъм или работа. Кое е по-вредно?
Който не почива, живее по-кратко и от алкохолик.Синдромът "работа без отпуск" води до сърдечни пристъпи и...
Работодателят ме уведоми, че работното ми място вече се счита за такова по ЗХУ…
Работодателят ме уведоми, че работното ми място вече се счита за такова по ЗХУ. Следва да се притеснявам?...
Относно срочния договор
Могат ли да се заобикалят изискванията на чл. 68, ал. 3 и ал. 4 от КТ с даване на съгласие на работника?...
Работодателят не е мотивирал заповедта ми за прекратяване. Законосъобразна ли е?
Как следва да бъде мотивирана заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение, за да е законосъобразна?...
Относно срока на изпитване
Клаузата срок на изпитване е недействителна, ако след прекратяване на трудов договор за изпълнение на...
Може ли да полага труд работник с 100% т.н.р.?
Следва ли работодателят да извършва проверка за подходяща работа за трудоустрояване на работник, който е със...