by Николай Стоянов | Oct 12, 2018 | Прекратяване на трудовия договор
Прекратяването на трудовото правоотношение по взаимно съгласие се извършва писмено. Това означава, че предложението за прекратяване също следва да бъде писмено и да бъде получено от другата страна. Предложението следва да бъде ясно, категорично и безусловно и да не...
by Николай Стоянов | Oct 4, 2018 | Защита на трудови права, Прекратяване на трудовия договор
Има ли работникът правен интерес да иска от съда отмяна на заповед за прекратяване на трудовото му правоотношение, която никога не му е връчвана по никакъв начин? Съгласно разпоредбата на чл. 335, ал. 1 КТ, трудовият договор (трудовото правоотношение) се прекратява...
by Николай Стоянов | Oct 4, 2018 | Прекратяване на трудовия договор
Срочният трудов договор за заместване, се прекратява със завръщане на замествания на работа. Това основание е налице, и когато трудовия договор със замествания се...
by Николай Стоянов | Oct 4, 2018 | Прекратяване на трудовия договор
Законови предпоставки за прекратяване при невъзможност на работника или служителя да изпълнява възложената му работа: болест, довела до трайно намалена работоспособност, или по здравни противопоказания въз основа на заключение на трудово-експертната лекарска комисия,...
by Николай Стоянов | Oct 4, 2018 | Прекратяване на трудовия договор
Трудовият договор за допълнителен труд (чл. 110, 111 и 114 КТ) и трудовият договор с условие за стажуване по чл. 233б, ал. 1 може да бъде прекратен от работника или служитсля или от работодателя, както в предвидените в Кодекса на труда случаи, така и с предизвестие от...
