Уведомлението до ТД на НАП за прекратяване на трудовия договор не е част от фактическия състав на уволнението

by | Jul 21, 2020 | Прекратяване на трудовия договор

КТ е въвел писмената форма за действителност на волеизявленията на страните във връзка с трудовото правоотношение (чл. 62, ал. 1, чл. 173, чл. 195, чл. 335, ал. 1 КТ и много други), което изключва по принцип възможността те да изразят по друг начин волята си и от това...

Прекратяване на трудов договор по ел. поща?

by | Jan 15, 2020 | Прекратяване на трудовия договор

Да, възможно е! Трудовия договор може да бъде прекратен едностранно от работника след изтичането на отправено 30-дневно предизвестие чрез изпращането му  до представляващият дружеството управител на електронния адрес, на който преди това страните многократно са...

Обективна невъзможност – причина за прекратяване на трудовия договор

by | Oct 1, 2019 | Прекратяване на трудовия договор

Основанието за уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ е приложимо, когато е настъпила обективна невъзможност за работника да изпълнява задълженията си по трудовия договор, каквито случаи са налице при изгубване на правоспособност за упражняване на определено занятие,...

Могат да ли да се заобиколят ограниченията за сключване на срочен договор чрез съгласие на работника?

by | Aug 20, 2019 | Прекратяване на трудовия договор

Могат да ли да се заобиколят ограниченията за сключване на срочен договор чрез съгласие на работника? Отрицателен отговор. При сключване на срочен трудов договор на основание чл.68, ал. 1, т.1 КТ срокът, който е определен от страните следва ли да е съобразен с...

Работодателят не е мотивирал заповедта ми за прекратяване. Законосъобразна ли е?

by | Jul 10, 2019 | Прекратяване на трудовия договор

Как следва да бъде мотивирана заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение, за да е законосъобразна? Как следва да бъде мотивирана заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение, за да е законосъобразна? Мотивите на заповедта за уволнение могат да се...