by Николай Стоянов | Nov 1, 2019 | Трудово възнаграждение, обезщетения
Изпълнението на задължението за изплащане на трудово възнаграждение може да бъде доказано с всички писмени доказателства. В случаите, когато за доказване законът изисква писмен документ, свидетелски показания се допускат, ако бъде доказано, че документът е загубен не...
by Николай Стоянов | May 14, 2019 | Трудово възнаграждение, обезщетения
Разпоредбите на Кодекса на труда се прилагат по отношение на трудовите правоотношения на членовете – кооператори в производствени кооперации само доколкото в Устава на кооперацията и решенията на Общото събрание, взети в изпълнение на устава, не е предвидено друго....
by Николай Стоянов | Mar 14, 2019 | Трудово възнаграждение, обезщетения
Въпрос относно правната същност на минималната работна заплата за страната установена от Министерски съвет и дали същата е равнозначна на основно трудово възнаграждение или на брутно трудово възнаграждение, в което се включват всички негови елементи. Отговорът на...
by Николай Стоянов | Feb 19, 2019 | Трудово възнаграждение, обезщетения
Трябва ли работника да доказва полагане на труд при претенция за трудовото възнаграждение? Основен принцип в трудовото право е възмездността на труда. Срещу престиране на работната сила работникът или служителят трябва да получи възнаграждение, чието изплащане е...
by Николай Стоянов | Jan 22, 2019 | Трудово възнаграждение, обезщетения
Може ли да се доказва заплащане на трудово възнаграждение извън способите на чл. 270, ал. КТ (заплащане по ведомост, срещу разписка или банкова сметка)? Отговорът е положителен. Изброяването в чл. 270, ал. 3 от КТ на доказателствата, с които се доказва плащането на...
