by Николай Стоянов | Oct 4, 2018 | Прекратяване на трудовия договор
Правнорелевантния момент, към който се счита, че трудовото правоотношение с работника е прекратено, в хипотезата на отправено от работодателя предизвестие, респ. необходимо ли е, след изтичане срока на предизвестието, да се издаде и нарочна заповед за уволнение....
by Николай Стоянов | Oct 4, 2018 | Прекратяване на трудовия договор
Дали работникът или служителят може да прекрати трудовия си договор без предизвестие, поради забавяне заплащането на трудовото възнаграждение, когато е заплатен предвидения в закона минимален размер за страната? Каква следва да е продължителността на срока на...
by Николай Стоянов | Oct 4, 2018 | Прекратяване на трудовия договор
ЧЛ. 325, АЛ. 1, Т. 4 ОТ КТ ОБОБЩЕНИЕ Със завършването на определената работа се прекратява трудов договор, който се сключва „до завършване на определена работа”. В трудовия договор, сключен „до завършване на определена работа” трябва изрично и точно да се определи...
by Николай Стоянов | Oct 4, 2018 | Прекратяване на трудовия договор
Отговор на зададен въпрос: Може ли да се уговори прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие на дата по-късна от седем дни от постигане на съгласието? Отговорът е...
by Николай Стоянов | Oct 4, 2018 | Прекратяване на трудовия договор
Прекратяване на трудов договор чрез връчване заповед с писмо с обратна разписка. При невъзможност заповедта да бъде връчена на работника, работодателят му я изпраща с препоръчано писмо с обратна разписка. За да е осъществено надлежно връчване по пощата не е необходимо...
