Обезщетение за задържане на трудова книжка

Не се дължи обезщетение за задържане на трудова книжка при последващо сключване на трудов договор с друг работодател за периода след прекратяване на трудовия договор с втория работодател, освен ако не се докаже, че прекратяването на трудовия договор с втория...

Тълкувателно решение на ВКС, относно задържането на трудовата книжка от страна на работодателя

С Тълкувателно решение № 1/2019 г. от 02.12.2019 г. ВКС даде отговор на следните въпроси: 1. От кой момент възниква и става изискуемо задължението по чл. 350, ал. 1 КТ на работодателя да предаде незабавно на работника или служителя надлежно оформената трудова книжка...

Поправка на основанието за уволнение, вписано в трудовата книжка или в други документи

Искът за поправяне на основанието за уволнението, вписано в трудовата книжка на работника не е за признаване на уволнението за незаконно и за неговата отмяна. С него се оспорва само основанието за прекратяване на трудовия договор, което е вписано в трудовата книжка;...

Обезщетение поради незаконно задържане на трудова книжка

Кога работодателя изпада в забава? Когато работникът е предал съхраняваната от него трудова книжка за оформяне от работодателя, работодателят трябва да я оформи и върне веднага след прекратяване на трудовия договор, а ако има пречка за оформянето й – да посочи...

Съхранение на неполучените от работниците трудови книжки

Отговор на зададен въпрос. Неполучените от работниците или служителите трудови книжки, дневниците и екземпляр от издадените удостоверения се съхраняват при работодателя в продължение на 50 години. В същия срок се съхраняват и неполучените трудови книжки, дневниците и...