by Николай Стоянов | Nov 15, 2020 | Защита на трудови права, Прекратяване на трудовия договор
Решението на ТЕЛК трябва да е влязло в сила, за да се приеме, че е налице основанието по чл. 329, ал. 1, т. 9 КТ за прекратяване на трудовото правоотношение. Основанието за прекратяване на трудовия договор по чл. 325, ал. 1, т.9 КТ не е доказано когато невъзможността...
by Николай Стоянов | Sep 9, 2020 | Защита на трудови права
Има ли задължение работодателят да промени организацията си на работа / в т.ч. с откриване и поддържане на нова допълнителна щатна бройка за длъжността/, за да запази трудовото правоотношение с трудоустроен работник и да може лицето да полага труд при облекчени...
by Николай Стоянов | Dec 13, 2019 | Прекратяване на трудовия договор
Преодоляна ли е закрилата по чл. 333, ал. 1, т. 3 КТ, когато работодателят е поискал разрешение от инспекцията по труда за уволнението на работник или служител, но мнението на ТЕЛК няма съдържанието по чл. 4, ал. 2 от Наредба № 5/1987 г.? Когато е поискал разрешение...
by Николай Стоянов | Oct 4, 2018 | Прекратяване на трудовия договор
Законови предпоставки за прекратяване при невъзможност на работника или служителя да изпълнява възложената му работа: болест, довела до трайно намалена работоспособност, или по здравни противопоказания въз основа на заключение на трудово-експертната лекарска комисия,...
