by Николай Стоянов | Aug 2, 2022 | Работно време и отпуски, Трудово възнаграждение, обезщетения
Има ли право работникът или служителят да претендира възнаграждение за извънреден труд, ако е престирал такъв без издадена от работодателя заповед? Може ли да се доказва със свидетелски показания. Графици и тетрадки за отчитане явяването на работа полагането на...
by Николай Стоянов | Nov 30, 2019 | Прекратяване на трудовия договор
Заповедта за уволнение по чл.325 т.1 КТ не съдържа характеристиките на предложение на работодателя, нуждаещо се от приемане, а съставлява безусловно изявление за прекратяване на трудовия договор, поради това във всеки случай, когато работодателят връчи заповед на това...
by Николай Стоянов | Nov 28, 2019 | Прекратяване на трудовия договор
Отговорът е отрицателен. Предложението по чл. 325 т.1 КТ е волеизявление на страна по трудово правоотношение към съконтрахента си за пракретяването му по взаимно съгласие. Ако в него няма записано изявление на предложителя при отказ то да се счита за предизвестие по...
by Николай Стоянов | Oct 31, 2019 | Прекратяване на трудовия договор
Взаимното съгласие по смисъла на чл.325, ал.1, т.1 КТ означава, че и двете страни искат сключеният между тях трудов договор да престане да съществува занапред. Предложение за прекратяване на трудовото правоотношение може да направи всяка от тях, без да е необходимо да...
by Николай Стоянов | Jan 18, 2019 | Прекратяване на трудовия договор
Отговорът е положителен. Взаимното съгласие за прекратяване на трудовия договор се отнася о до датата, от което същият се прекратява. Не съвпадането на волята или липса на воля относно датата на прекратяване на трудовия договор означава липса на съгласие. В случай, че...
