by Николай Стоянов | Aug 2, 2022 | Работно време и отпуски, Трудово възнаграждение, обезщетения
Има ли право работникът или служителят да претендира възнаграждение за извънреден труд, ако е престирал такъв без издадена от работодателя заповед? Може ли да се доказва със свидетелски показания. Графици и тетрадки за отчитане явяването на работа полагането на...
by Николай Стоянов | Apr 15, 2022 | Работно време и отпуски
До нас достигна интересно запитване, свързано с размера на платения годишен отпуск, който следва да се уговори в трудовия договор, сключен на осн. чл. 114 КТ с договорени два работни дни през седмицата – петък и събота. Отговорът на поставеният въпрос е осем работни...
by Николай Стоянов | Dec 12, 2019 | Работно време и отпуски
Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие, когато работникът или служителят след покана от работодателя не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага. За да се възползва...
by Николай Стоянов | Jan 8, 2019 | Защита на трудови права
В трудовото право витаят някои твърдения, които нямат нищо общо с реалното законодателство, не се познават от работодателите и затова се допускат грешки. По този повод експерти от Министерството на труда и социалната политика представят въпроси и отговори на някои от...
by Николай Стоянов | Oct 4, 2018 | Работно време и отпуски
Може ли и в кои случаи, работникът или служителят едностранно да определи кога да ползва платения си годишен отпуск? Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през...
