Заплащане на извънреден труд, когато работодателят не е водил документация

Заплащане на извънреден труд, когато работодателят не е водил документация

Има ли право работникът или служителят да претендира възнаграждение за извънреден труд, ако е престирал такъв без издадена от работодателя заповед? Може ли да се доказва със свидетелски показания. Графици и тетрадки за отчитане явяването на работа полагането на...
Платен годишен отпуск при два работни дни в седмицата – чл. 114, ал. 1 КТ

Платен годишен отпуск при два работни дни в седмицата – чл. 114, ал. 1 КТ

До нас достигна интересно запитване, свързано с размера на платения годишен отпуск, който следва да се уговори в трудовия договор, сключен на осн. чл. 114 КТ с договорени два работни дни през седмицата – петък и събота. Отговорът на поставеният въпрос е осем работни...

Поканихте ли работника да ползва платения си отпуск?

Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие, когато работникът или служителят след покана от работодателя не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага. За да се възползва...

Платен годишен отпуск за обучение се отпуска и без 4-месечен трудов стаж

В трудовото право витаят някои твърдения, които нямат нищо общо с реалното законодателство, не се познават от работодателите и затова се допускат грешки. По този повод експерти от Министерството на труда и социалната политика представят въпроси и отговори на някои от...

Може ли работникът или служителят едностранно да определи кога да ползва платения си годишен отпуск?

Може ли и в кои случаи, работникът или служителят едностранно да определи кога да ползва платения си годишен отпуск? Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през...