by Николай Стоянов | Nov 8, 2020 | Прекратяване на трудовия договор
Работодателят дължи обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ в размер на 6 заплати, ако работникът или служителят по време на незаконно уволнение до неговата отмяна е работил при друг работодател. Времето на незаконно уволнение се счита за трудов стаж и вслучай, че същият е...
by Николай Стоянов | Dec 17, 2018 | Защита на трудови права, Прекратяване на трудовия договор
Kъм кой момент следва да се преценява наличието на предвидените в чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ материалноправни предпоставки за едностранно прекратяване на трудовото правоотношение от страна на работодателя? Във всички случаи на прекратяване на трудово правоотношение с...
