by Николай Стоянов | Jan 22, 2023 | Трудово възнаграждение, обезщетения
Закриването на длъжността, на която е възстановен работникът, представлява ли основание за отказа на работодателя да го допусне на работа или работника може да претендира обезщетение за незаконно недопускане до работа по чл. 225, ал. 3 от КТ, след като е възстановен...
