Работодателят не е мотивирал заповедта ми за прекратяване. Законосъобразна ли е?

by | Jul 10, 2019 | Прекратяване на трудовия договор

Как следва да бъде мотивирана заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение, за да е законосъобразна? Как следва да бъде мотивирана заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение, за да е законосъобразна? Мотивите на заповедта за уволнение могат да се...

Някои моменти за заповедта за уволнение

by | Apr 16, 2019 | Прекратяване на трудовия договор

Въпроси: В случай, че към момента на връчване на заповедта същата не отговаря на законовите изисквания, настъпва ли прекратителен ефект? Отговорът е положителен. Незаконосъобразна ли е заповед за уволнение, в която посоченото основание за прекратяване не съвпада с...

Начален срок за обжалване на заповед за прекратяване, поради изтичане на срока на договора

by | Mar 6, 2019 | Прекратяване на трудовия договор

От кой момент тече двумесечния срок за обжалване на заповед за прекратяване, поради изтичане на срока на договора. От датата на която е изтекъл срока на договора или от датата на връчване на заповедта? Отговор: от датата на връчване на заповедта. За да настъпи...

Мотивира ли се заповед за прекратяване поради завършване на определената работа?

by | Dec 18, 2018 | Прекратяване на трудовия договор

Следва ли да е мотивирана заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 325, ал. 1, т. 4 КТ със завършване на определената работа? Отговорът е отрицателен. Чл. 325, ал. 1, т. 4 КТ предвижда специфично основание за прекратяване на срочния...

Да си подпиша ли заповедта за уволнение?

by | Oct 14, 2018 | Защита на трудови права, Прекратяване на трудовия договор

Отговорът е положителен. Един от най-често задаваните въпроси от работници и служители е този свързан с подписване на заповедта за уволнение. Често погрешно се счита, че подписа върху заповедта изразява съгласие на работника или служителя и той губи правото си да е...