Закрила по чл. 333, ал. 5 КТ във вр. с чл. 313а КТ, когато служителката не е уведомила работодателя, че е бременна към момента на връчване на предизвестието

Закрила по чл. 333, ал. 5 КТ във вр. с чл. 313а КТ, когато служителката не е уведомила работодателя, че е бременна към момента на връчване на предизвестието

by | Jan 29, 2023 | Защита на трудови права

Да разгледаме въпроса за приложението на чл. 313а КТ във връзка със закрилата по чл. 333, ал. 5 КТ, когато при връчването на заповед, с която се заявява прекратяване на трудовия договор с предизвестие считано от датата на изтичането му, не е било налице изрично...