by Николай Стоянов | Jan 29, 2023 | Защита на трудови права
Трансформира ли се без съгласие на страните допълнителният трудов договор в основен по силата на прекратяване на трудовото правоотношение по основния трудов договор? Прекратяването на трудовия договор по основното трудово правоотношение не превръща трудовия договор за...
by Николай Стоянов | Aug 2, 2022 | Работно време и отпуски, Трудово възнаграждение, обезщетения
Има ли право работникът или служителят да претендира възнаграждение за извънреден труд, ако е престирал такъв без издадена от работодателя заповед? Може ли да се доказва със свидетелски показания. Графици и тетрадки за отчитане явяването на работа полагането на...
by Николай Стоянов | Oct 4, 2018 | Прекратяване на трудовия договор
Трудовият договор за допълнителен труд (чл. 110, 111 и 114 КТ) и трудовият договор с условие за стажуване по чл. 233б, ал. 1 може да бъде прекратен от работника или служитсля или от работодателя, както в предвидените в Кодекса на труда случаи, така и с предизвестие от...
