by Николай Стоянов | Feb 5, 2023 | Прекратяване на трудовия договор
Кратък отговор Когато в едно предприятие съществуват две щатни бройки, едната щатна бройка е заета по заместване, тъй като титуляра ползва отпуск за бременност и раждане и следва да се съкрати една щатна бройка, то подбор не може да бъде извършен и договорът на другия...
by Николай Стоянов | Oct 4, 2018 | Работно време и отпуски
Може ли работничка и служителка, явила се при работодателя в срока по чл. 345, ал. 1 КТ, (след отмяна на незаконно уволнение) да поиска отпуск по чл. 163 КТ (отпуск поради бременност и раждане)? Отговорът е...
by Николай Стоянов | Oct 1, 2018 | Прекратяване на трудовия договор
Може ли работничка и служителка, явила се при работодателя в срока по чл. 345, ал. 1 КТ, (след отмяна на незаконно уволнение), да поиска отпуск по чл. 163 КТ (отпуск поради бременност и раждане)? Oтговорът е...
