Когато в заповедта за уволнение са посочени две основания за прекратяване на трудовия договор
Какво е заплаха? Може ли заканата за уволнение да породи страх и да се поеме парично задължение?
Работникът доказва оставането без работа, с оглед присъждане на обезщетение
Прекратяване, поради болест или здравни противопоказания. Само ТЕЛК има правомощие да определи подходящата работа.
Длъжен ли е работодателят да предложи работа, за която служителя не притежава образование или квалификация?
Какво значение има подписването на заповедта за уволнение?
Правно значение на съгласуването с министър-председателя
Работникът е придобил право на пенсия докато е обжалвал заповед за прекратяване. Как трябва да се прекрати трудовия договор след възстановяването?
Работодателят не е длъжен да промени организацията на работата поради решение на ТЕЛК
