Договорът за управление винаги е срочен, но срокът му е без значение за правото на уволнение по чл. 328, ал. 2 КТ.
Съда не може да преценява качествата на участниците.
Без предложение заповедта е незаконосъобразна.
Да осъдиш началника.
Намляване обема на работа обосновава уволнението на органа по ЗБУТ.
Основание за уволнение при съкращаване на половината щатна бройка.
Липсва ли стопанска дейност и цел печалба уволнението по чл. 328, ал. 2 КТ е незаконосъобразно.
Синдикални права и защита пред съда при уволнение.
Относно обезщетение за оставане без работа при оспоране на заповедта за прекратяване.
