Uvolni.Me Има начин!
  • За автора
  • Контакти
  • Поръчай книгата от издателство Сиела

Най-нови

Подарък от Uvolni.me
Подарък от Uvolni.me
01.03.2019
Николай Стоянов, „Прекратяване на трудовия договор“
Николай Стоянов, „Прекратяване на трудовия договор“
31.05.2018
Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.
Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.
11.12.2019
По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.
По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.
11.12.2019
Значението на срока, за който е сключен договорът за управление, за възникване на предпоставките по чл. 328, ал. 2 КТ.
Значението на срока, за който е сключен договорът за управление, за възникване на предпоставките по чл. 328, ал. 2 КТ.
10.12.2019
Официален празник ли е Никулден?
Официален празник ли е Никулден?
06.12.2019
Тълкувателно решение на ВКС, относно задържането на трудовата книжка от страна на работодателя.
Тълкувателно решение на ВКС, относно задържането на трудовата книжка от страна на работодателя.
05.12.2019
uvolnime@abv.bg
logo
Uvolni.Me Има начин!
logo
  • За автора
  • Контакти
Предишна
UK 0
Достъп до пазара на труда на Обединеното кралство за граждани на България
08 октомври 2018
Следваща
0
Прекратяване на трудовия договор с предизвестие от страна на работодателя
13 октомври 2018
Прекратяване на трудовия договор
Уволнение по взаимно съгласие чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ Обобщение
12.10.2018 от admin в Прекратяване на трудовия договор

Прекратяването на трудовото правоотношение по взаимно съгласие се извършва писмено. Това означава, че предложението за прекратяване също следва да бъде писмено и да бъде получено от другата страна. Предложението следва да бъде ясно, категорично и безусловно и да не съдържа условие, мотив или уговорка. Работодателят не може да отправи предложение чрез издаване на самата заповед. Приемането на предложението от страна на работодателя може да се изрази устно или с издаването на заповедта, в седемдневен срок от получаване на предложението. Предложението за прекратяване не може да се оттегли, след като е получено от насрещната страна. Подписването на заповедта от работника или служителя удостоверява единствено получаването є, но не и съгласие за прекратяване на трудовия договор. Взаимното съгласие се отнася и до датата, от която трудовият договор се прекратява. Несъвпадането на волята на страните относно датата на прекратяването на трудовия договор означава липса на взаимно съгласие. След като предложението е получено и насрещната страна е уведомена за даденото съгласие, заповедта за прекратяване има само констативен характер по отношение на постигнатото съгласие и същата може да бъде издадена или връчена след датата на прекратяване.
Уволнението по чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ е законосъобразно, когато са спазени следните условия:

  • направено е писмено предложение от работодателя до работника или служителя за прекратяване на трудовия договор;
  • писменото предложение трябва да бъде получено от работника срещу подпис и посочена дата;
  • има писмено заявление на работника, че приема отправеното предложение;
  • взаимното съгласие се отнася и до датата, от която трудовият договор се прекратява;
  • издадена е заповед за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ.
0 Коментари
  • прекратяване на трудовия договор
0 Харесай!
Сподели
admin

Related posts
Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.
0
0 Харесай!
Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.
11.12.2019 от Николай Стоянов в Промени в държавен вестник
По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.
0
0 Харесай!
По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.
11.12.2019 от Николай Стоянов в Промени в държавен вестник
Значението на срока, за който е сключен договорът за управление, за възникване на предпоставките по чл. 328, ал. 2 КТ.
0
0 Харесай!
Значението на срока, за който е сключен договорът за управление, за възникване на предпоставките по чл. 328, ал. 2 КТ.
10.12.2019 от Николай Стоянов в Прекратяване на трудовия договор
Официален празник ли е Никулден?
0
0 Харесай!
Официален празник ли е Никулден?
06.12.2019 от Николай Стоянов в Работно време и отпуски
Напишете коментар

Отказване на отговора

Търсене в сайта

Категории

  • Защита на трудови права (56)
  • Командироване и наемане на чужденци (12)
  • Наредби (5)
  • Отговори на въпроси (3)
  • Прекратяване на трудовия договор (108)
  • Промени в държавен вестник (13)
  • Работно време и отпуски (25)
  • Трудово възнаграждение, обезщетения (37)

Отговори на още много въпроси по трудово право можеш да откриеш в моята книга.

© 2019 Uvolni.Me. Всички права запазени.
Уебдизайн Fantasive
logo