Uvolni.Me Има начин!
  • За автора
  • Контакти
  • Поръчай книгата от издателство Сиела

Най-нови

Подарък от Uvolni.me
Подарък от Uvolni.me
01.03.2019
Николай Стоянов, „Прекратяване на трудовия договор“
Николай Стоянов, „Прекратяване на трудовия договор“
31.05.2018
Официален празник ли е Никулден?
Официален празник ли е Никулден?
06.12.2019
Тълкувателно решение на ВКС, относно задържането на трудовата книжка от страна на работодателя.
Тълкувателно решение на ВКС, относно задържането на трудовата книжка от страна на работодателя.
05.12.2019
Със свидетелски показания може да се доказва извънреден труд.
Със свидетелски показания може да се доказва извънреден труд.
05.12.2019
Доказване оставяне без работа за целите на обезщетението при отмяна на заповед за уволнение.
Доказване оставяне без работа за целите на обезщетението при отмяна на заповед за уволнение.
30.11.2019
Обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ (поради „пенсиониране“)
Обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ (поради „пенсиониране“)
30.11.2019
uvolnime@abv.bg
logo
Uvolni.Me Има начин!
logo
  • За автора
  • Контакти
Предишна
0
Уволнение поради липса на качества
04 февруари 2019
Следваща
0
Вече без печат в уведомлението по чл. 62, ал. 3 от КТ
08 февруари 2019
Прекратяване на трудовия договор
Преценка на свидетелски показания
07.02.2019 от admin в Прекратяване на трудовия договор

Когато правнорелевантни факти се установяват със свидетелски показания, съдът взема предвид начина, по който свидетелите са узнали тези факти, както и способността и желанието на свидетелите вярно да възприемат фактите и добросъвестно да ги възпроизведат в показанията си. Ако свидетелят е заинтересован, това може да се отрази както на начина, по който той възприема фактите, така и на неговата оценка за тях, а също и на начина на възпроизвеждането им в показанията пред съда. Това може да се отнася за всички факти или само за някои от тях, поради което съдът е свободен да прецени дали да се довери на тези показания и в каква степен. Като преценява данните за заинтересованост на свидетелите, съдът може да приеме, че заинтересованият свидетел е възприел вярно правнорелевантните факти и ги възпроизвежда добросъвестно в показанията си.

Не съществува забрана въз основа на показанията на заинтересовани свидетели да бъдат приети за установени факти, които ползват страната, за която свидетелят се явява заинтересован или такива, които вредят на противната страна. Преценката на съда за достоверността на такива показания следва да бъде обоснована с оглед останалите събрани по делото доказателства и на изключване на възможността заинтересоваността на свидетеля да е повлияла на обективността на показанията му.

Работодател може да докаже със свидетелски показания, дадени от негови служители, изпълнението на заложените от него критерии за извършен подбор, във връзка със законосъобразността на уволнение извършено поради съкращаване на щата. Свидетелите, в конкретния казус, са от педагогическия персонал в детската градина (уволнение работник е от непедагогическия персонал), те нямат нито личен, нито имуществен интерес от уволнението на работника и затова няма основание да се считат за необективни. Напротив, те са именно лицата, които провеждат обучението на децата в детската градина и най-точно могат да преценят кой от помощник-възпитателите им е полезен като осигуряващ нормалното протичане на образователния процес и кой не помага (или дори пречи) на осъществяването му. Освен това в период от три години преди уволнението работника има две наложени дисциплинарни наказания за неизпълнение на трудовите си задължения, които също са показател за нивото, на което е изпълнявал задълженията си. Неоснователно е становището, че тези наказания не бива да бъдат взети предвид поради заличаването им. Дори заличени, наложените наказания не могат да бъдат пренебрегнати при преценка кой от съпоставените работници изпълнява задължението си по-добре при извършване на подбор.

0 Коментари
0 Харесай!
Сподели
admin

Related posts
Официален празник ли е Никулден?
0
0 Харесай!
Официален празник ли е Никулден?
06.12.2019 от Николай Стоянов в Работно време и отпуски
Тълкувателно решение на ВКС, относно задържането на трудовата книжка от страна на работодателя.
0
0 Харесай!
Тълкувателно решение на ВКС, относно задържането на трудовата книжка от страна на работодателя.
05.12.2019 от Николай Стоянов в Наредби
Със свидетелски показания може да се доказва извънреден труд.
0
0 Харесай!
Със свидетелски показания може да се доказва извънреден труд.
05.12.2019 от Николай Стоянов в Работно време и отпуски
Доказване оставяне без работа за целите на обезщетението при отмяна на заповед за уволнение.
0
0 Харесай!
Доказване оставяне без работа за целите на обезщетението при отмяна на заповед за уволнение.
30.11.2019 от Николай Стоянов в Трудово възнаграждение, обезщетения
Напишете коментар

Отказване на отговора

Търсене в сайта

Категории

  • Защита на трудови права (56)
  • Командироване и наемане на чужденци (12)
  • Наредби (5)
  • Отговори на въпроси (3)
  • Прекратяване на трудовия договор (107)
  • Промени в държавен вестник (11)
  • Работно време и отпуски (25)
  • Трудово възнаграждение, обезщетения (37)

Отговори на още много въпроси по трудово право можеш да откриеш в моята книга.

© 2019 Uvolni.Me. Всички права запазени.
Уебдизайн Fantasive
logo