Uvolni.Me Има начин!
  • За автора
  • Контакти
  • Поръчай книгата от издателство Сиела

Най-нови

Подарък от Uvolni.me
Подарък от Uvolni.me
01.03.2019
Николай Стоянов, „Прекратяване на трудовия договор“
Николай Стоянов, „Прекратяване на трудовия договор“
31.05.2018
Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.
Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.
11.12.2019
По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.
По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.
11.12.2019
Значението на срока, за който е сключен договорът за управление, за възникване на предпоставките по чл. 328, ал. 2 КТ.
Значението на срока, за който е сключен договорът за управление, за възникване на предпоставките по чл. 328, ал. 2 КТ.
10.12.2019
Официален празник ли е Никулден?
Официален празник ли е Никулден?
06.12.2019
Тълкувателно решение на ВКС, относно задържането на трудовата книжка от страна на работодателя.
Тълкувателно решение на ВКС, относно задържането на трудовата книжка от страна на работодателя.
05.12.2019
uvolnime@abv.bg
logo
Uvolni.Me Има начин!
logo
  • За автора
  • Контакти
Предишна
Uvolni.Me 0
Може ли да полага труд работник с 100% т.н.р.?
08 юли 2019
Следваща
Николай Стоянов - Инспекция по труда 0
Работодателят не е мотивирал заповедта ми за прекратяване. Законосъобразна ли е?
10 юли 2019
Прекратяване на трудовия договор
Относно срока на изпитване
10.07.2019 от admin в Прекратяване на трудовия договор

Клаузата срок на изпитване е недействителна, ако след прекратяване на трудов договор за изпълнение на определена длъжност е сключен нов трудов договор за същата по естеството си трудова функция със само формално нов работодател, който има същите собственици на капитала, седалище и адрес на управление, представители и управители, сключили стария и новия трудов договор, тъй като годността на работника или служителя да изпълнява работата вече е проверена.

Клаузата срок на изпитване е недействителна, ако трудовия договор е сключен непосредствено след изпълнение на поети задължения по „граждански договор“, който е идентичен със задълженията в основната им част по длъжностна характеристика на длъжността, на която е назначен работника със сключения трудов договор.

0 Коментари
0 Харесай!
Сподели
admin

Related posts
Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.
0
0 Харесай!
Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.
11.12.2019 от Николай Стоянов в Промени в държавен вестник
По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.
0
0 Харесай!
По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.
11.12.2019 от Николай Стоянов в Промени в държавен вестник
Значението на срока, за който е сключен договорът за управление, за възникване на предпоставките по чл. 328, ал. 2 КТ.
0
0 Харесай!
Значението на срока, за който е сключен договорът за управление, за възникване на предпоставките по чл. 328, ал. 2 КТ.
10.12.2019 от Николай Стоянов в Прекратяване на трудовия договор
Официален празник ли е Никулден?
0
0 Харесай!
Официален празник ли е Никулден?
06.12.2019 от Николай Стоянов в Работно време и отпуски
Напишете коментар

Отказване на отговора

Търсене в сайта

Категории

  • Защита на трудови права (56)
  • Командироване и наемане на чужденци (12)
  • Наредби (5)
  • Отговори на въпроси (3)
  • Прекратяване на трудовия договор (108)
  • Промени в държавен вестник (13)
  • Работно време и отпуски (25)
  • Трудово възнаграждение, обезщетения (37)

Отговори на още много въпроси по трудово право можеш да откриеш в моята книга.

© 2019 Uvolni.Me. Всички права запазени.
Уебдизайн Fantasive
logo