Uvolni.Me
  • За автора
  • Контакти
  • Поръчай книгата от издателство Сиела

Най-нови

Дисциплинарното уволнение
Дисциплинарното уволнение
03.11.2020
Защитен: Материали от обучение по ЗТМТМ на инспекторите по труда
Защитен: Материали от обучение по ЗТМТМ на инспекторите по труда
03.10.2020
Подарък от Uvolni.me
Подарък от Uvolni.me
01.03.2019
Николай Стоянов, “Прекратяване на трудовия договор”
Николай Стоянов, “Прекратяване на трудовия договор”
31.05.2018
Преотдаването на персонал само по реда на раздел VIIIв КТ
Преотдаването на персонал само по реда на раздел VIIIв КТ
27.02.2021
Синдикатът не е страна в административното производство, образувано от Инспекцията по труда по подаден от него сигнал
Синдикатът не е страна в административното производство, образувано от Инспекцията по труда по подаден от него сигнал
27.02.2021
Работодателят може да уволни работник или служител само веднъж на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ – поради придобито право на пенсия.
Работодателят може да уволни работник или служител само веднъж на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ – поради придобито право на пенсия.
21.02.2021
Как се мотивира заповед по чл. 328, ал. 1 , т. 5 КТ – липса на качества?
Как се мотивира заповед по чл. 328, ал. 1 , т. 5 КТ – липса на качества?
21.02.2021
Неплатен отпуск през 2021 г.
Неплатен отпуск през 2021 г.
19.02.2021
uvolnime@abv.bg
logo
Uvolni.Me
logo
  • За автора
  • Контакти
Предишна
0
Спогодба с Грузия за регулиране на трудовата миграция.
27 ноември 2019
Следваща
3
Липси при отчетническа дейност.
29 ноември 2019
Прекратяване на трудовия договор
Неприетото предложение на служителя за прекратяване на трудов договор по чл. 325, т. 1 КТ има ли ефект на писмено предизвестие по чл. 326 ал. 1 КТ?
28.11.2019 от Николай Стоянов в Прекратяване на трудовия договор

Отговорът е отрицателен.

Предложението по чл. 325 т.1 КТ е волеизявление на страна по трудово правоотношение към съконтрахента си за пракретяването му по взаимно съгласие. Ако в него няма записано изявление на предложителя при отказ то да се счита за предизвестие по чл.326 ал.1 КТ, работодателят не може да го зачете като такова, защото самоволно променя волята на предложителя, каквато възможност не е уредена от законодателя.

0 Коментари
  • по взаимно съгласие
0 Харесай!
Сподели
Николай Стоянов

Related posts
Преотдаването на персонал само по реда на раздел VIIIв КТ
0
0 Харесай!
Преотдаването на персонал само по реда на раздел VIIIв КТ
27.02.2021 от Николай Стоянов в Защита на трудови права
Синдикатът не е страна в административното производство, образувано от Инспекцията по труда по подаден от него сигнал
0
0 Харесай!
Синдикатът не е страна в административното производство, образувано от Инспекцията по труда по подаден от него сигнал
27.02.2021 от Николай Стоянов в Защита на трудови права
Работодателят може да уволни работник или служител само веднъж на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ – поради придобито право на пенсия.
0
0 Харесай!
Работодателят може да уволни работник или служител само веднъж на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ – поради придобито право на пенсия.
21.02.2021 от Николай Стоянов в Прекратяване на трудовия договор
Как се мотивира заповед по чл. 328, ал. 1 , т. 5 КТ – липса на качества?
0
0 Харесай!
Как се мотивира заповед по чл. 328, ал. 1 , т. 5 КТ – липса на качества?
21.02.2021 от Николай Стоянов в Прекратяване на трудовия договор
Напишете коментар

Отказване на отговора

Търсене в сайта

Категории

  • Без категория (4)
  • Защита на трудови права (75)
  • Имуществена отговорност (1)
  • Командироване и наемане на чужденци (16)
  • Наредби (8)
  • Отговори на въпроси (3)
  • Прекратяване на трудовия договор (148)
  • Промени в държавен вестник (31)
  • Работно време и отпуски (35)
  • Трудово възнаграждение, обезщетения (50)

Отговори на още много въпроси по трудово право можеш да откриеш в моята книга.

© 2019 Uvolni.Me. Всички права запазени.
Уебдизайн Fantasive
logo