Uvolni.Me Има начин!
  • За автора
  • Контакти
  • Поръчай книгата от издателство Сиела

Най-нови

Подарък от Uvolni.me
Подарък от Uvolni.me
01.03.2019
Николай Стоянов, „Прекратяване на трудовия договор“
Николай Стоянов, „Прекратяване на трудовия договор“
31.05.2018
Законосъобразно уволнение при липса на законово съдържание на мнението на ТЕЛК.
Законосъобразно уволнение при липса на законово съдържание на мнението на ТЕЛК.
13.12.2019
Поканихте ли работника да ползва платения си отпуск?
Поканихте ли работника да ползва платения си отпуск?
12.12.2019
Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.
Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.
11.12.2019
По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.
По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.
11.12.2019
Значението на срока, за който е сключен договорът за управление, за възникване на предпоставките по чл. 328, ал. 2 КТ.
Значението на срока, за който е сключен договорът за управление, за възникване на предпоставките по чл. 328, ал. 2 КТ.
10.12.2019
uvolnime@abv.bg
logo
Uvolni.Me Има начин!
logo
  • За автора
  • Контакти
Предишна
0
ЕС и правата на работещите
15 май 2019
Следваща
Uvolni.Me 0
Следва ли работодателят да запознава писмено работещите с утвърдените графици при СИРВ?
23 май 2019
Защита на трудови права
Може ли да бъде удължен срокът на изпитване в рамките на определения от закона 6-месечен срок?
20.05.2019 от admin в Защита на трудови права

Отговорът е отрицателен.

„Верижни“ договори със срок за изпитване са недопустими, дори и общата им продължителност да е в рамките на определения от закона 6-месечен срок. Законодателят дава право на страните за една и съща работа да сключат само един такъв договор, и то преди окончателното приемане на работа. Изменение на трудов договор в такъв с уговорка за изпитване е допустимо само ако едновременно с това се промени и трудовата функция на работника или служителя. Няма възможност за сключване на втори и въобще последващ трудов договор със срок за изпитване със същия работник или служител за същата работа.

Макар и да не споделям напълно мотивите в определението на ВКС, следва да този етап да се съобразим с него. Законодателят предвижда уговорката за изпитателен срок, както за работодателя да прецени качествата на работника, така и за последния да реши дали работата е подходяща за него. Не винаги първоначално уговорения с трудовия договор срок е достатъчен това да бъде изпълнено от страните и няма законова пречка, участниците в трудовото правоотношение да използват предоставеното им от закона право, като удължат първоначално уговорения срок. Възможно е обстоятелствата при сключване на трудовия договор, относно срока на изпитване, да се променят и да се окаже, че срокът не е достатъчен и същият да се наложи да бъде удължен. Все пак, следва да се има предвид, че промяната е по взаимно съгласие, а не едностранно от някоя от страните, поради което не се накърняват правата на работниците и служителите. Въпреки това следва да се съобразим с мотивите на ВКС към настоящия момент и да предупредим страните да преценяват по-добре продължителността на срока за изпитване преди сключване на трудовия договор. От същият може с допълнително споразумение да отпадне срока на изпитване, но не и да бъде продължен.

0 Коментари
0 Харесай!
Сподели
admin

Related posts
Законосъобразно уволнение при липса на законово съдържание на мнението на ТЕЛК.
0
0 Харесай!
Законосъобразно уволнение при липса на законово съдържание на мнението на ТЕЛК.
13.12.2019 от Николай Стоянов в Прекратяване на трудовия договор
Поканихте ли работника да ползва платения си отпуск?
0
0 Харесай!
Поканихте ли работника да ползва платения си отпуск?
12.12.2019 от Николай Стоянов в Работно време и отпуски
Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.
0
0 Харесай!
Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.
11.12.2019 от Николай Стоянов в Промени в държавен вестник
По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.
0
0 Харесай!
По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.
11.12.2019 от Николай Стоянов в Промени в държавен вестник
Напишете коментар

Отказване на отговора

Търсене в сайта

Категории

  • Защита на трудови права (56)
  • Командироване и наемане на чужденци (12)
  • Наредби (5)
  • Отговори на въпроси (3)
  • Прекратяване на трудовия договор (109)
  • Промени в държавен вестник (13)
  • Работно време и отпуски (26)
  • Трудово възнаграждение, обезщетения (37)

Отговори на още много въпроси по трудово право можеш да откриеш в моята книга.

© 2019 Uvolni.Me. Всички права запазени.
Уебдизайн Fantasive
logo