Uvolni.Me
  • За автора
  • Контакти
  • Поръчай книгата от издателство Сиела

Най-нови

Дисциплинарното уволнение
Дисциплинарното уволнение
03.11.2020
Защитен: Материали от обучение по ЗТМТМ на инспекторите по труда
Защитен: Материали от обучение по ЗТМТМ на инспекторите по труда
03.10.2020
Подарък от Uvolni.me
Подарък от Uvolni.me
01.03.2019
Николай Стоянов, “Прекратяване на трудовия договор”
Николай Стоянов, “Прекратяване на трудовия договор”
31.05.2018
Преотдаването на персонал само по реда на раздел VIIIв КТ
Преотдаването на персонал само по реда на раздел VIIIв КТ
27.02.2021
Синдикатът не е страна в административното производство, образувано от Инспекцията по труда по подаден от него сигнал
Синдикатът не е страна в административното производство, образувано от Инспекцията по труда по подаден от него сигнал
27.02.2021
Работодателят може да уволни работник или служител само веднъж на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ – поради придобито право на пенсия.
Работодателят може да уволни работник или служител само веднъж на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ – поради придобито право на пенсия.
21.02.2021
Как се мотивира заповед по чл. 328, ал. 1 , т. 5 КТ – липса на качества?
Как се мотивира заповед по чл. 328, ал. 1 , т. 5 КТ – липса на качества?
21.02.2021
Неплатен отпуск през 2021 г.
Неплатен отпуск през 2021 г.
19.02.2021
uvolnime@abv.bg
logo
Uvolni.Me
logo
  • За автора
  • Контакти
Предишна
0
Прекратяване на трудовия договор с предизвестие от страна на работодателя
13 октомври 2018
Следваща
0
Как работодателите да поискат наемане на работници и служители от Молдова без разрешение за работа?
14 октомври 2018
Защита на трудови права
Да си подпиша ли заповедта за уволнение?
14.10.2018 от admin в Защита на трудови права

Отговорът е положителен.

Един от най-често задаваните въпроси от работници и служители е този свързан с подписване на заповедта за уволнение. Често погрешно се счита, че подписа върху заповедта изразява съгласие на работника или служителя и той губи правото си да е обжалва. Истината е свързана с обратния аргумент. Когато работодателят връчва заповед за прекратяване на трудовото правоотношение подписа, който полага работникът или служителят е само и единствено свързан с удостоверяване на нейното получаване. Погрешно е схващането, че работника няма право да търси обезщетения и трудови възнаграждения в случай, че в заповедта не са посочени изрично или се съдържа текст, че работникът няма претенции към работодателя. Както е известно отказа от права е недействителен и дори наличието или липса на подобни текстове не ограничава правото на защита и иск от страна на работниците и служителите.

Защо трябва да си получим заповедта?

На първо място получаването е свързано с възможността за реализиране на правото на обжалване в двумесечен срок. В случай на отказ заповедта може да се връчи с подписите на двама свидетели. По този начин работникът или служителят сам се поставя в ситуация, в която да не може да обжалва заповедта. Дори и да подаде иск същият без наличие на заповед за уволнение може да се окаже лишен от предмет. На следващо място няма как да се даде консултация по отношение законосъобразността на заповедта без същата да бъде представена от лицето, което търси защита.

Така, че препоръчвам да получавате заповедите си за уволнение, с оглед защитата на трудовите Ви права.

0 Коментари
  • заповед
  • уволнение
0 Харесай!
Сподели
admin

Related posts
Преотдаването на персонал само по реда на раздел VIIIв КТ
0
0 Харесай!
Преотдаването на персонал само по реда на раздел VIIIв КТ
27.02.2021 от Николай Стоянов в Защита на трудови права
Синдикатът не е страна в административното производство, образувано от Инспекцията по труда по подаден от него сигнал
0
0 Харесай!
Синдикатът не е страна в административното производство, образувано от Инспекцията по труда по подаден от него сигнал
27.02.2021 от Николай Стоянов в Защита на трудови права
Работодателят може да уволни работник или служител само веднъж на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ – поради придобито право на пенсия.
0
0 Харесай!
Работодателят може да уволни работник или служител само веднъж на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ – поради придобито право на пенсия.
21.02.2021 от Николай Стоянов в Прекратяване на трудовия договор
Как се мотивира заповед по чл. 328, ал. 1 , т. 5 КТ – липса на качества?
0
0 Харесай!
Как се мотивира заповед по чл. 328, ал. 1 , т. 5 КТ – липса на качества?
21.02.2021 от Николай Стоянов в Прекратяване на трудовия договор
Напишете коментар

Отказване на отговора

Търсене в сайта

Категории

  • Без категория (4)
  • Защита на трудови права (75)
  • Имуществена отговорност (1)
  • Командироване и наемане на чужденци (16)
  • Наредби (8)
  • Отговори на въпроси (3)
  • Прекратяване на трудовия договор (148)
  • Промени в държавен вестник (31)
  • Работно време и отпуски (35)
  • Трудово възнаграждение, обезщетения (50)

Отговори на още много въпроси по трудово право можеш да откриеш в моята книга.

© 2019 Uvolni.Me. Всички права запазени.
Уебдизайн Fantasive
logo