Uvolni.Me Има начин!
  • За автора
  • Контакти
  • Поръчай книгата от издателство Сиела

Най-нови

Подарък от Uvolni.me
Подарък от Uvolni.me
01.03.2019
Николай Стоянов, „Прекратяване на трудовия договор“
Николай Стоянов, „Прекратяване на трудовия договор“
31.05.2018
Законосъобразно уволнение при липса на законово съдържание на мнението на ТЕЛК.
Законосъобразно уволнение при липса на законово съдържание на мнението на ТЕЛК.
13.12.2019
Поканихте ли работника да ползва платения си отпуск?
Поканихте ли работника да ползва платения си отпуск?
12.12.2019
Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.
Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.
11.12.2019
По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.
По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.
11.12.2019
Значението на срока, за който е сключен договорът за управление, за възникване на предпоставките по чл. 328, ал. 2 КТ.
Значението на срока, за който е сключен договорът за управление, за възникване на предпоставките по чл. 328, ал. 2 КТ.
10.12.2019
uvolnime@abv.bg
logo
Uvolni.Me Има начин!
logo
  • За автора
  • Контакти
Предишна
Николай Стоянов - Инспекция по труда 0
Някои моменти за заповедта за уволнение
16 април 2019
Следваща
0
Има ли правно значение обжалването на решение на ТЕЛК при получаване на разрешение за уволнение?
24 април 2019
Прекратяване на трудовия договор
Възстановяване на несъществуваща длъжност
17.04.2019 от admin в Прекратяване на трудовия договор

Един често срещан проблем сред работодателите, който рефлектира и върху правата на работниците и служителите, е действията които следва да се предприемат след признаване на уволнението за незаконосъобразно и възстановяване на работника или служителя на длъжност, която вече не съществува. Причината може да бъде в незаконосъобразно уволнение прекратяване на щата или последващо отпадане на длъжността преди възстановяване на работника или служителя.

Възникват въпросите – длъжен ли е работодателят да възстанови длъжността за да изпълни съдебното решение и да възстанови работника или служителя?

Отговорът на въпроса е отрицателен.

За работодателя не съществува задължение да възстановява длъжността и същия може да прекрати трудовото правоотношение на съществуващо към момента основание.

Възможно е фактическата и правна обстановка да се е изменила до момента на възстановяването. В случай, че работодателя е извършил незаконосъобразен подбор, обосновал незаконосъобразното уволнение, към момента на възстановяването всички щатни бройки вече да са съкратени и да отпадне необходимостта от извършване на нов подбор при последващо прекратяване поради съкращаване на щата.

Мотиви:

При възстановяване на работника на предишната работа и ако той се яви да я заеме в законния срок, трудовото му правоотношение за длъжността се възстановява във вида, в който е било преди уволнението, вкл. когато длъжността, заемана преди уволнението, вече не съществува по щата на предприятието. Въпрос на работодателска целесъобразност е дали ще предложи на работника (служителя) да заеме друга длъжност или да започне работа в друго поделение на същия работодател. Работодателят може да промени действащото щатно разписание, като се възстанови длъжността, заемана преди незаконното уволнение, без последното да следва императивно от възстановеното трудово правоотношение или да уволни служителя законно от длъжността, на която е възстановен, при наличие на основание за това към момента на уволнението.

0 Коментари
0 Харесай!
Сподели
admin

Related posts
Законосъобразно уволнение при липса на законово съдържание на мнението на ТЕЛК.
0
0 Харесай!
Законосъобразно уволнение при липса на законово съдържание на мнението на ТЕЛК.
13.12.2019 от Николай Стоянов в Прекратяване на трудовия договор
Поканихте ли работника да ползва платения си отпуск?
0
0 Харесай!
Поканихте ли работника да ползва платения си отпуск?
12.12.2019 от Николай Стоянов в Работно време и отпуски
Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.
0
0 Харесай!
Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.
11.12.2019 от Николай Стоянов в Промени в държавен вестник
По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.
0
0 Харесай!
По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.
11.12.2019 от Николай Стоянов в Промени в държавен вестник
Напишете коментар

Отказване на отговора

Търсене в сайта

Категории

  • Защита на трудови права (56)
  • Командироване и наемане на чужденци (12)
  • Наредби (5)
  • Отговори на въпроси (3)
  • Прекратяване на трудовия договор (109)
  • Промени в държавен вестник (13)
  • Работно време и отпуски (26)
  • Трудово възнаграждение, обезщетения (37)

Отговори на още много въпроси по трудово право можеш да откриеш в моята книга.

© 2019 Uvolni.Me. Всички права запазени.
Уебдизайн Fantasive
logo