Поканихте ли работника да ползва платения си отпуск?
Работно време и отпуски
Поканихте ли работника да ползва платения си отпуск?

За правото на работодателя и работника, относно разрешаване и ползване на платения годишен отпуск.

Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.
Промени в държавен вестник
Нов режим за конкурси и мобилност на държавните служители.

Промени в държавен вестник относно конкурсите и мобилността на държавните служители. Приета е нова наредба.

По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.
Промени в държавен вестник
По административнонаказателни дела вече се присъждат разноски.

Вече се присъждат разноски по ЗАНН.

Значението на срока, за който е сключен договорът за управление, за възникване на предпоставките по чл. 328, ал. 2 КТ.
Прекратяване на трудовия договор
Значението на срока, за който е сключен договорът за управление, за възникване на предпоставките по чл. 328, ал. 2 КТ.

Договорът за управление винаги е срочен, но срокът му е без значение за правото на уволнение по чл. 328, ал. 2 КТ.

Официален празник ли е Никулден?
Работно време и отпуски
Официален празник ли е Никулден?

Никулден.

Тълкувателно решение на ВКС, относно задържането на трудовата книжка от страна на работодателя.
Наредби
Тълкувателно решение на ВКС, относно задържането на трудовата книжка от страна на работодателя.

Какво следва да стори работодателя, за да се освободи от забавата свързана с предаване на трудовата книжка?

Със свидетелски показания може да се доказва извънреден труд.
Работно време и отпуски
Със свидетелски показания може да се доказва извънреден труд.

Доказване полагането на извънреден труд, когато работодателят не е водил документация.

Доказване оставяне без работа за целите на обезщетението при отмяна на заповед за уволнение.
Трудово възнаграждение, обезщетения
Доказване оставяне без работа за целите на обезщетението при отмяна на заповед за уволнение.

Как се доказва оставането без работа за целите на обезщетението при отмяна на незаконна заповед за уволнение.

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ (поради „пенсиониране“)
Трудово възнаграждение, обезщетения
Обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ (поради „пенсиониране“)

Обезщетението поради "пенсиониране" се заплаща само веднъж. Не се дължи ако договора е сключен след "пенсионирането".

Правомощия на съда по отношение законосъобразността на проведен конкурс.
Прекратяване на трудовия договор
Правомощия на съда по отношение законосъобразността на проведен конкурс.

Съда не може да преценява качествата на участниците.

Значение на уведомлението до НАП за валидността на трудовия договор.
Защита на трудови права
Значение на уведомлението до НАП за валидността на трудовия договор.

Уведомлението до НАП няма отношение към действителността на трудовия договор.

Прекратяване по взаимно съгласие без предложение до работника.
Прекратяване на трудовия договор
Прекратяване по взаимно съгласие без предложение до работника.

Без предложение заповедта е незаконосъобразна.

Липси при отчетническа дейност.
Защита на трудови права
Липси при отчетническа дейност.

При установени липси в тежест на работника или служителя (отчетник) е да докаже, че не ги причинил.

Неприетото предложение на служителя за прекратяване на трудов договор по чл. 325, т. 1 КТ има ли ефект на писмено предизвестие по чл. 326 ал. 1 КТ?
Прекратяване на трудовия договор
Неприетото предложение на служителя за прекратяване на трудов договор по чл. 325, т. 1 КТ има ли ефект на писмено предизвестие по чл. 326 ал. 1 КТ?

Отговорът е отрицателен.

Спогодба с Грузия за регулиране на трудовата миграция.
Промени в държавен вестник
Спогодба с Грузия за регулиране на трудовата миграция.

Работници от Грузия без разрешение за работа.