Кои обезщетения не подлежат на прихващане в съдебния процес – чл. 220, ал. 1, чл. 224, ал. 1 и чл. 225, ал. 1 КТ

Работодателят не може да прихваща обезщетението, което дължи за оставане без работа с обезщетението, което е платил за неизползван платен годишен отпуск и неспазено предизвестие
подбор съкращаване на щата

Кога се извършва подбора – преди или след съкращаването на щата?

четири законови изисквания към подбора, за които следи съда
oт кой момент тече срокът за обжалване на заповедта за уволнение

От кой момент тече срокът за обжалване на заповедта за уволнение – чл. 358, ал. 1, т. 2 КТ

От кой момент тече срокът за обжалване на заповедта за уволнение при прекратяване с предизвестие и без предизвестие
предварително разрешение за уволнение

Може ли инспекцията по труда да промени вече издадено разрешение за прекратяване на трудов договор – чл. 333 КТ

Няма законова пречка инспекцията по труда да промени даден отказ за предварително уволнение и да издаде ново, с което да даде разрешение.
тълкувателно решение № 5 на ВКС

Тълкувателно решение № 5 на ВКС

Закриване на част от предприятието, съкращаване на щата и подбор. Какво постанови ВКС

Грешна правна квалификация в заповедта за дисциплинарно уволнение -чл. 195, ал. 1 КТ

Не е основание за отмяна на заповедта

Не може да се съкрати длъжността „читалищен секретар“

секретарят на читалище е законен представител по силата закона и не може да бъде съкратен

Председателят на ТЕЛК не може едностранно да посочи, че служителят не може да изпълнява длъжността си!

Само с решение на ТЕЛК може да се установи дали работникът може да изпълнява съответната длъжност.
prekratyavane-na-trudoviya-dogovor-na-dve-osnovaniya

Прекратяване на трудовия договор на две основания

Когато в заповедта за уволнение са посочени две основания за прекратяване на трудовия договор