Блог

Статии

Обезщетение за незаконно уволнение при отмяна на заповедта от работодателя чл. 225, ал. 1, чл. 344, ал. 2 КТ

Правен въпрос: Когато заповедта за уволнение е отменена от работодателя преди сезирането на съда от работника и основателна ли е претенция за...
прочети повече

Правоотношението между общината и общинския съветник не е трудово

За времето на изпълнение на задълженията си общинския съветник ползва неплатен отпуск, който се признава за трудов стаж. Общинските съветници не са...
прочети повече

Отговорност на наследниците за липси

Наследниците отговарят за липси причинени от техния наследодател съобразно дяловете им в наследството. Правото на иск не може да бъде отречено...
прочети повече

Консултации за малък и среден бизнес
професионално, бързо, достъпно

 

Защита на трудови права

Отчетническа дейност

Работно време, отпуски и извънреден труд

Прекратяване на трудовия договор

Трудово възнаграждение и обезщетения

Защита на трудови права

Отчетническа дейност

Работно време, отпуски и извънреден труд

Прекратяване на трудовия договор

Трудово възнаграждение и обезщетения

Защита на трудови права

Отчетническа дейност

Работно време, отпуски и извънреден труд

Прекратяване на трудовия договор

Трудово възнаграждение и обезщетения

Промени в държавен вестник

Промени в държавен вестник

Командироване и наемане на чужденци

Трудоустрояване

Отговори на въпроси

За инспекторите по труда

Промени в държавен вестник

Командироване и наемане на чужденци

Трудоустрояване

Отговори на въпроси

За инспекторите по труда

Командироване и наемане на чужденци

Отговори на въпроси

Трудоустрояване

За инспекторите по труда

Отговорността на този, който възлага работата. т. 2 от пар. 1 от ДР на ЗЗБУТ и чл. 45 ЗЗД

Отговорността на този, който възлага работата. т. 2 от пар. 1 от ДР на ЗЗБУТ и чл. 45 ЗЗД

Apr 9, 2023 |

За кои действията и бездействия отговаря възложителят при увреждане на изпълнителя, настъпило при извършване на възложена му по договор за изработка...

Изтичане срока на дадено разрешение за работа на чужденец е обективна невъзможност за изпълнение на работата.Чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ

Изтичане срока на дадено разрешение за работа на чужденец е обективна невъзможност за изпълнение на работата.Чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ

Apr 9, 2023 |

Когато е изтекъл срокът на валидност на разрешение за работа на чужденец е налице  обективна невъзможност по смисъла на чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ,...

Подбор между двама служителя, когато единият ползва отпуск за бременност и раждане и има назначен заместник

Подбор между двама служителя, когато единият ползва отпуск за бременност и раждане и има назначен заместник

Feb 5, 2023 |

Кратък отговор Когато в едно предприятие съществуват две щатни бройки, едната щатна бройка е заета по заместване, тъй като титуляра ползва отпуск за...