Работодателят не е уведомил за приемане на предложението за прекратяване на трудовото правоотношение
В случай че работодателят не е уведомил работника за приемане на предложението за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие и издаде заповед за прекратяване на трудовото правоотношение в седемдневния срок, същата следва ли да се приеме за законосъобразна?
Отговорът е положителен.
