Приемане на предложение от работодателя за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие

/in /by

При отправено писмено предложение от работника до работодателя за прекратяване на трудовия договор по чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ следва ли работодателят писмено да уведоми работника за приемане на предложението?

ОТГОВОРЪТ Е ОТРИЦАТЕЛЕН.

You might also like
Извънреден труд, izvunreden-trud,Прекратяване по взаимно съгласие без предложение до работника
Извънреден труд, izvunreden-trud,Приемане на предложение от работодателя за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие
Извънреден труд, izvunreden-trud,Уволнение по взаимно съгласие – чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ
Извънреден труд, izvunreden-trud,Следва ли да се постигне договореност за датата на прекратяване по взаимно съгласие?
Извънреден труд, izvunreden-trud,Заплащане на извънреден труд, когато работодателят не е водил документация
Извънреден труд, izvunreden-trud,Взаимно съгласие за датата за прекратяване на договора
Извънреден труд, izvunreden-trud,Неприетото предложение на служителя за прекратяване на трудов договор по чл. 325, т. 1 КТ има ли ефект на писмено предизвестие по чл. 326 ал. 1 КТ?