Прехвърляне на платен годишен отпуск

Oct 2, 2018 | Работно време и отпуски

Десет дни ли може работодателят ми да прехвърли от платения годишен отпуск за ползване през следващата година, поради важни производствени причини?

Отговор.

Не. Поради важни производствени причини, работодателят Ви може да отложи ползването на платения годишен отпуск за следващата календарна година, като в този случай Ви се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия Ви се за календарната година платен годишен отпуск.

Пример. За 2018 г. имате право на 30 работни дни платен годишен отпуск. Работодателят е длъжен да Ви осигури ползването на 15 дни. Останалите 15 могат да бъдат отложени от работодателя, поради важни производствени причини.

Написана от Николай Стоянов

Свързани публикации

Заплащане на извънреден труд, когато работодателят не е водил документация

Заплащане на извънреден труд, когато работодателят не е водил документация

Има ли право работникът или служителят да претендира възнаграждение за извънреден труд, ако е престирал такъв без издадена от работодателя заповед? Може ли да се доказва със свидетелски показания. Графици и тетрадки за отчитане явяването на работа полагането на...

read more