Отговор на поставен въпрос:
Може ли работник или служител по време на ползване на отпуск поради временна нетрудоспособност да подаде предизвестие за напускане и същото тече ли през време на “болничния“.
Отговорът е положителен.
Отговор на поставен въпрос:
Може ли работник или служител по време на ползване на отпуск поради временна нетрудоспособност да подаде предизвестие за напускане и същото тече ли през време на “болничния“.
Отговорът е положителен.
Правен въпрос: Когато заповедта за уволнение е отменена от работодателя преди сезирането на съда от работника и основателна ли е претенция за обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ (заплащане на обезщетение поради незаконно уволнение) за времето от уволнението до...
Често по време на лекциите по трудово право обръщам внимание на правното значение на прекратяването на трудовия договор с предизвестие и без предизвестие. В случаите на отправено предизвестие трудовият договор се прекратява по силата на закона, като издаването на...
Отговорът е положителен Работодателят може да извърши подбор съобразно критериите по чл. 329 от КТ, както при вече извършено съкращение на щата, така и с оглед предстоящо, но още неутвърдено и/или невлязло в сила ново щатно разписание. Той може да използва и...