Прекратяване на трудовия договор с предизвестие от страна на работодателя

Прекратяването на трудовия договор с предизвестие от страна на работодателя е регламентирано в чл. 328 КТ с конкретно посочени хипотези. В случай, че не намирате законово основание в хипотезите на чл. 328 от КТ за работодателя не съществува възможност да прекрати трудовия договор само посочвайки основанието „чл. 328 КТ“.

Николай Стоянов

13.10.2018
"

към статията

Прекратяването на трудовия договор с предизвестие от страна на работодателя е регламентирано в чл. 328 КТ с конкретно посочени хипотези. В случай, че не намирате законово основание в хипотезите на чл. 328 от КТ за работодателя не съществува възможност да прекрати трудовия договор само посочвайки основанието „чл. 328 КТ“.

0 коментара

Подайте коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *