Може ли отправено предложение от работник или служител за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие да се приеме за предизвестие, в случай че не бъде прието предложението, без това да бъде изрично посочено?
Отговорът е отрицателен.
Може ли отправено предложение от работник или служител за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие да се приеме за предизвестие, в случай че не бъде прието предложението, без това да бъде изрично посочено?
Отговорът е отрицателен.
0 коментара