Преди издаване или преди връчване на заповедта следва да се получи предварително разрешение за уволнение?
Правнорелевантният момент, към който следва да е осъществена предварителната закрила по чл. 333, ал. 1 КТ е връчването на заповедта за уволнение или предизвестието за това, т.е. моментът, към който правото на работодателя да прекрати трудовото правоотношение е породило действие с достигането на писменото изявление до работника или служителя. Без правно значение за преценката за спазване на предварителната закрила по чл. 333, ал. 1 КТ е моментът на изготвяне на заповедта за уволнение, тъй като съставянето ѝ като документ не поражда правни последици без материализираното в нея изявление да е достигнало до работника или служителя. В горепосочения смисъл, предварителното разрешение за уволнение може да бъде получено и след издаване на заповедта, но преди нейното връчване.
