За работника или служителя съществува правна възможност да сезира инспекцията по труда по реда на чл.405а от КТ и да поиска установяването на трудовото му правоотношение с със съответния работодател. Редът по чл. 405а КТ е приложим, ако работникът все още работи – тогава той може да сезира съответната инспекция по труда с искане за издаване на предписание за сключване на трудов договор. Когато спорът е за минало време, възможността по чл.405а КТ е неприложима.
Правоотношението между общината и общинския съветник не е трудово
За времето на изпълнение на задълженията си общинския съветник ползва неплатен отпуск, който се признава за трудов стаж. Общинските съветници не са служители на общината. Те се избират от жителите и участват в органите на местното самоуправление, а ползването на...
