Постановление за обявяване на трудово правоотношение

Jan 22, 2020 | Защита на трудови права

За работника или служителя съществува правна възможност да сезира инспекцията по труда по реда на чл.405а от КТ и да поиска установяването на трудовото му правоотношение с със съответния работодател. Редът по чл. 405а КТ е приложим, ако работникът все още работи – тогава той може да сезира съответната инспекция по труда с искане за издаване на предписание за сключване на трудов договор. Когато спорът е за минало време, възможността по чл.405а КТ е неприложима.

Написана от Николай Стоянов

Свързани публикации

Правоотношението между общината и общинския съветник не е трудово

Правоотношението между общината и общинския съветник не е трудово

За времето на изпълнение на задълженията си общинския съветник ползва неплатен отпуск, който се признава за трудов стаж. Общинските съветници не са служители на общината. Те се избират от  жителите и участват в органите на местното самоуправление, а ползването на...

read more
Подбор между учители при съкращаване на щата

Подбор между учители при съкращаване на щата

Показателят „успех на учениците” за съответната учебна година не може да даде обективна преценка за нивото на изпълнение на трудовата функция при подбор, ако това е единствен показател за оценка на качествата на преподавателя. Кога подборът е задължителен Разпоредбата...

read more
Договор за допълнителен труд

Договор за допълнителен труд

Трансформира ли се без съгласие на страните допълнителният трудов договор в основен по силата на прекратяване на трудовото правоотношение по основния трудов договор? Прекратяването на трудовия договор по основното трудово правоотношение не превръща трудовия договор за...

read more