Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие, когато работникът или служителят след покана от работодателя не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага. За да се възползва работодателят от правото си да предостави едностранно неизползвания платен годишен отпуск през 2019 г. следва до края на календарната година на покани работника или служителя да стори това. Липсата на покана до работника преклудира възможността на работодателя да предостави платения годишен отпуск на работника без негово съгласие през 2020 г. 
Заплащане на извънреден труд, когато работодателят не е водил документация
Има ли право работникът или служителят да претендира възнаграждение за извънреден труд, ако е престирал такъв без издадена от работодателя заповед? Може ли да се доказва със свидетелски показания. Графици и тетрадки за отчитане явяването на работа полагането на...
