Спорно в случая е дали настъпилото увреждане е по повод и във връзка с извършваната работа. В случай, че увреждането е причинено от упражнено физическо насилие над пострадалия от неговия колега, провокирано от първия, т.е. от предизвикан междуличностен конфликт, то увреждането не е станало във връзка или по повод на извършваната работа или при работа, извършена в интерес на осигурителя, а настъпва по повод личен конфликт, прераснал в сбиване и нараняване на пострадалия от негов колега. Част от фактическия състав е увреждането да е станало във връзка или по повод на извършваната работа и затова дори двамата работници да са се сбили на работното място, през работно време и по повод на конфликт за изпълнение на трудови задължения, увреждането на единия от тях в резултат на това сбиване няма характеристиките на трудова злополука, тъй като увреждането не става във връзка или по повод на извършваната работа и не е във функционална връзка с условията на труд. В случая безспорно липсва и функционална връзка между настъпилото увреждане и условията на труд, тъй като условията на труд не са причина за увреждането.
Правоотношението между общината и общинския съветник не е трудово
За времето на изпълнение на задълженията си общинския съветник ползва неплатен отпуск, който се признава за трудов стаж. Общинските съветници не са служители на общината. Те се избират от жителите и участват в органите на местното самоуправление, а ползването на...
