Когато служител е командирован на строителен обект извън мястото му работа, за да изпълнява там работа като технически ръководител и не той е определял работното си време, а предприятието осъществяващо строителната дейност, респективно инвеститора и като технически ръководител е бил длъжен да е на обекта, когато се извършват строителните дейности, включително извън установеното за него работно време, в почивни дни и официални празници, и този труд е бил приеман, то същият следва да се заплати като извънреден.
Обезщетение за незаконно уволнение при отмяна на заповедта от работодателя чл. 225, ал. 1, чл. 344, ал. 2 КТ
Правен въпрос: Когато заповедта за уволнение е отменена от работодателя преди сезирането на съда от работника и основателна ли е претенция за обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ (заплащане на обезщетение поради незаконно уволнение) за времето от уволнението до...
