Задължението на работодателя да изпрати уведомление до НАП при сключване, изменение и прекратяване на трудов договор е с административен характер и изпълнението/неизпълнението му не е относимо към действителността /валидността/ на договора, сключеният/измененият трудов договор поражда правни последици независимо дали работодателят е изпълнил задължението по чл. 62 КТ за уведомление.
Правоотношението между общината и общинския съветник не е трудово
За времето на изпълнение на задълженията си общинския съветник ползва неплатен отпуск, който се признава за трудов стаж. Общинските съветници не са служители на общината. Те се избират от жителите и участват в органите на местното самоуправление, а ползването на...
