При прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие в случай, че в заповедта е посочена по-ранна дата от тази, на която в действителност е прекратено, заповедта не е незаконосъобразна. Относимо за законосъобразността на заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие е момента на нейното връчване, но не и датата посочена в същата. Това се отнася и за специалните основания за прекратяване трудов договор, като чл. 58, ал. 1 от Закона за висшето образование.
Обезщетение за незаконно уволнение при отмяна на заповедта от работодателя чл. 225, ал. 1, чл. 344, ал. 2 КТ
Правен въпрос: Когато заповедта за уволнение е отменена от работодателя преди сезирането на съда от работника и основателна ли е претенция за обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ (заплащане на обезщетение поради незаконно уволнение) за времето от уволнението до...
