Безследно изчезнали… от работното си място

Юичиро Оказаки и Тошиюки Ниино са много добри в напускането. В последните 18 месеца те са напуснали общо поне 1500 работни места. Но двамата японци от Токио не напускат свои собствени позиции. Те са съоснователи на старт-ъп, който предлага поръчкова услуга за служители, изгарящи от желание да напуснат, но с нужда от малко помощ. Повечето […]

Николай Стоянов

23.01.2019
"

към статията

Юичиро Оказаки и Тошиюки Ниино са много добри в напускането. В последните 18 месеца те са напуснали общо поне 1500 работни места.

Но двамата японци от Токио не напускат свои собствени позиции. Те са съоснователи на старт-ъп, който предлага поръчкова услуга за служители, изгарящи от желание да напуснат, но с нужда от малко помощ. Повечето от тях се боят от шефовете си, казва Оказаки.

Те очакват шефовете им да кажат, че не могат да напуснат.

Донякъде това е свързано с японската култура – да напускаш е нещо много лошо. И когато искат да напуснат, се чувстват като лоши хора.

Точно там се намесва Сенши С. и услугата му за напускане Exit. Срещу сумата от 50 000 йени (около 400 евро), Exit ще се обади на шефа на клиента си и ще му връчи оставка чрез посредник. Понякога са нужни няколко обаждания. Други пъти компаниите не искат да си имат работа с Exit и заявяват, че служителят трябва да дойде да връчи оставката си лично.

Но когато това се прави успешно, облекчението от клиентите е огромно. Exit имат клиент, който казва, че са Месията. Човекът искал да напусне от 10 години и е страдал от това, че остава на работното си място.

По негови изчисления има вероятно около 30 компании, които предлагат подобни услуги в Япония. Служителите там традиционно са оставали до живот при един и същ работодател, но в последните години повече хора сменят работата си и намаляващата работна ръка означава, че това е и пазар на кандидатстващи за работа.

Източник www.webcafe.bg

0 коментара

Подайте коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *